بررسی وضعیت ساختار سازمانی و بلوغ حزفه ای کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی وضعیت ساختار سازمانی و بلوغ حرفه ای کارکنان اداره کل ورزش وجوانان سیستان و بلوچستان می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی همبستگی است که به روش میدانی انجام شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان در ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان که جمعا برابر 183 نفر بوده است. نمونه آماری برابر با جامعه آماری به صورت تمام شمار در نظر گرفته شد که در نهایت از 100 پرسشنامه ارسالی، تعداد 100 پرسشنامه واصل گردید. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز در مقیاس 5ارزشی لیکرت و پرسشنامه بلوغ حرفه ای کارکنان کریتز و همکاران 2011 در مقیاس 2 ارزشی بود.ازآمار توصیفی جهت توصیف متغیرهای تحقیق ودر بخش آمار استنباطی برای آزمون فرضیه ها ازمون های کولموگروف اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون و Tتک نمونه ای مورد بررسی قرار گرفت و به این منظور ازنرم افزار آماری SPSS21 استفاده شد. یافته های پژوهش وضعیت مطلوب ساختار سازمانی و بلوغ حرفه ای کارکنان رانشان می دهد از طرفی بین ساختار سازمانی وابعاد آن (رسمیت)، با بلوغ حرفه ای کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، بلوغ حرفه ای ، رسمیت سازمانی ، تمرکز سازمانی