بررسی وضعیت مدیریت زمان و تاثیر آن بر بهبود بهره وری کارکنان با تاکید بر متغیر میانجی کاهش استرس شغلی کارکنان مدارس ابتدایی دخترانه شهرستان ارومیه

هدف از پژوهش حاضر بررسی وضعیت مدیریت زمان و تاثیر آن بر بهبود بهروه وری کارکنان با تاکید بر متغیر میانجی کاهش استرس شغلی کارکنان مدارس ابتدایی خترانه شهرستان ارومیه می باشد پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی می باشد و از نظر شیوه گرد آوری اطلاعات از نوع توصیفی پیمایشی است برای جمع آوری اطلاعاتمربدط از روش کتابخانه ای میدانی و به صدرت پرسشنامه استاندارد استفاده شده است با توجه به هدف پژوهش و موضوع پژوهش جامعه آماری، این پژوهش شامل کارکنان مدارس ابتدایی دخترانه شهرستان ارومیه می باشد؛ که تعدا آنها 3475 نفر می باشد در این پژوهش به لیل پراکندگی جامعه آماری در سطح شهر از روش نمونه گیریخدشه ای نمونه آماری انتخاب شد و پرسشنامه بین آنها توزیع گردید برای تعیین روایی پرسشنامه ها از روش روایی صوری استفاده گرد یده است و همچنین برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده و ضرایب نشان داد که ابزار جمع آوری اطلاعات از پایایی لازم برخودرار می باشد برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار تدصیفی و آمار استنباطی استفاده شده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS آزمون t تک نمونه ای و همچنین نرم افزار لیزرل (مدل سازی معادلات ساختاری) استفاده شد؛ که نتایج بدست آمده نشان داد که مدیریت زمان باعث بهبود بهروه وری کارکنان از طریق تاثیر میانجی کاهش استرس شغلی کارکنان در مدارس ابتدایی دخترانه شهرستان ارومیه می شود

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، کاهش استرس کارکنان ، بهبود بهره وری کارکنان