آینده نگاری و سناریوسازی مدیریت آب های ساکن و روان در جهت مدیریت آب با رویکرد دلفی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 409

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SEE-3-6_005

تاریخ نمایه سازی: 29 تیر 1398

چکیده مقاله:

هدف این مطالعه، اینده نگاری و سناریو سازی از تصاویر آینده در مورد مدیریت اب های روان و ساکن و احیای ان میباشد. از این رو در این پژوهش از تکنیک دلفی که فنی اینده نگارانه و بر اساس نظرات خبرگان و اجتماع میباشد، استفاده شده است. تصاویر آینده شامل ساختارهای ذهنی است که بر تصمیم گیری و اقدامات انجام شده در حوزه مدیریت اب های روان و ساکن و همکاری با پروژه های مدیریت اب و احیای آن تاثیر گذار است . به عنوان بخشی از این مطالعه، ما در مورد روش های جدید، انگیزه ها و نوآوری ها برای مقابله با مشکل احیای اب های روان و ساکن دست به این پژوهش زده ایم ، اما به نظر می رسد که اکثر متخصصان و خبرگان دریافته اند که روش ها و سیاست های دست کاری و دخالتی موجود احیای اب روان و ساکن کافی است و باید سیاست های حماتی را در پیش گرفت. با این حال، استفاده از هیچ کدام از روش های احیای اب های روان وساکن به طور خاص در بلند مدت مورد توجه نیست مگر رویکرد طبیعی و احیای خود به خودی با حمایت نیروی انسانی که در بلندمدت مورد توجه است و رویکردهای دیگر در جهت رویکردها و مدیریتهای کوتاه مدت و میان مدت مورد توجه هستند. به نظر میرسد مدیریت اب های روان و ساکن از جهت دخالتی و دخل و تصرفی، به شدت افزایش یافته است که از نظر نظری و یافته های پژوهش مغایرت دارد و باید رویکرد حمایتی مورد توجه قرار گیرد. پاسخ دهندگان تاکید کردند که هر بخش و حوضه ابی منحصر به فرد است و تمام برنامه های مدیریت باید براساس ارزیابی های خاص صورت بگیرد. در برخی موارد نیاز به سیاست های حمایتی و در برخی موارد سیاست های دخالتی هستیم. به طور کلی 5 سناریو در این پژوهش استخراج شده است که به ترتیب عبارتند از: کسب و کار و رویکرد اقتصادی- تلاش برای احیای اب های روان و ساکن- دخالت انسانی برای احیای اب های روان و ساکن- بازگشت به طبیعت و احیای اب توسط خود طبیعت- احیای طبیعت به کمک حمایت های نیروی انسانی.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

احسان نامدارجویمی

دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران