ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ابعاد فرسودگی شغلی و رابطه آن با رضایت در کتابداران کتابخانه های عمومی سیستان و بلوچستان

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 57 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: JR_JKIM-3-1_004
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ابعاد فرسودگی شغلی و رابطه آن با رضایت در کتابداران کتابخانه های عمومی سیستان و بلوچستان

زهرا اباذری - دانشیار. رشته علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران
زهرا خواجه علی جهانتیغی - مربی. دانشجوی دکتری علم اطلاعات و دانش شناسی. دانشگاه پیام نور، ایران.

چکیده مقاله:

هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی هر یک از ابعاد فرسودگی شغلی و رابطه آنها با رضایت شغلی در کتابداران کتابخانه های عمومی استان سیستان و بلوچستان است. روش شناسی: روش پژوهش توصیفی، و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل 120 کتابدار شاغل در کتابخانه های عمومی استان سیستان و بلوچستان و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسش نامه است. یافته­ها: یافته ها حاکی از آن است که وضعیت کتابداران از نظر خرده مقیاس تحلیل رفتگی عاطفی در سطح پایین قرار دارد. درخصوص خرده مقیاس مسخ شخصیتی، و همچنین در زمینه­ی فقدان موفقیت فردی نیز در سطح متوسط قرار دارند. بین فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در کتابداران رابطه معکوس معنی­داری وجود دارد. سن و سابقه کار بر فرسودگی و رضایت کتابداران تاثیرگذار بوده و جنسیت در این عوامل موثر نمی باشد. بحث و نتیجه­گیری: نتایج این پژوهش نشان داد کتابداران در اولین مولفه فرسودگی شغلی در سطح بالایی از فرسودگی هستند و در مراحل دوم و سوم در سطح متوسط می باشند 

کلیدواژه ها:

فرسودگي شغلي, كتابداران, رضايت شغلي, كتابخانه هاي عمومي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/888399/

کد COI مقاله: JR_JKIM-3-1_004

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اباذری، زهرا و خواجه علی جهانتیغی، زهرا،1395،بررسی ابعاد فرسودگی شغلی و رابطه آن با رضایت در کتابداران کتابخانه های عمومی سیستان و بلوچستان،،،،،https://civilica.com/doc/888399

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، اباذری، زهرا؛ زهرا خواجه علی جهانتیغی)
برای بار دوم به بعد: (1395، اباذری؛ خواجه علی جهانتیغی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • حریری، نجلا؛ حسن­زاده، پریسا (1389). سنجش فرسودگی شغلی در میان ... [مقاله ژورنالی]
  • حسینایی، علی (1388). بررسی میزان و عوامل فرسودگی شغلی کارکنان ...
  • رضایی آدریانی، رقیه، شعبانی، احمد، عابدی، محمدرضا (1392). بررسی میزان ... (مقاله ژورنالی)
  • زمینی، سهیلا؛ حسینی نسب، داوود؛ زمینی، سمیرا؛ زارعی، پروین (1389). ... [مقاله ژورنالی]
  • ساعتچی، محمود (1391). بهداشت روانی در محیط کار با تاکید ...
  • سپاه منصور، مژگان؛ شهریاری احمدی، منصوره؛ شهامی، ناهید (1391). رابطه ...
  • شفیع آبادی، عبدالله؛ خلج اسدی، شدیده (1389). بررسی رابطه بین ... [مقاله ژورنالی]
  • شهامت، نادر؛ روزگار، مریم؛ شهامت، فاطمه (1390). بررسی رضایت شغلی ... [مقاله ژورنالی]
  • عارفی، محبوبه؛ قهرمانی، محمد؛ طاهری، مرتضی (1389). میزان فرسودگی شغلی ... [مقاله ژورنالی]
  • گلی، زهرا. (1385). بررسی رابطه بین رضایت شغلی و خلاقیت ...
  • مصطفوی، اسماعیل؛ قاسمی نژاد، محمدعلی (1391). میزان فرسودگی شغلی و ... [مقاله ژورنالی]
  • ملک­نیا، حمیدرضا؛ محرابی، محسن؛ همتی نژاد، مهرعلی؛ رمضان نژاد، رحیم ... [مقاله ژورنالی]
  • نادی، محمدعلی؛ یارمحمدیان، محمدحسین؛ عزیزی، هاجر (1392). ارتباط بین یادگیری ...
  • نجفی، مصطفی؛ صولتی دهکردی، سیدکمال؛ فرهاد فروزبخش (1379). رابطه فرسودگی ... [مقاله ژورنالی]
  • Birch, N. , Marchant, M. P. & Smith, N. M. ...
  • Casey, S. (2012). How to Manag ...
  • e Job Burnout. GSLIS, 770, Retrieved from: ...
  • http://www.susancaseyeportfolio.com/work/jobburnout. pdf ...
  • Kim,s. (1992). Exploring the relationship between continuing professional education and ...
  • Maslach C & Jackson SE.(1986). Maslach burnout inventory manual: from ...
  • Maslach, Christina &. Jackson, Susan E. (1981) The Measurement Of ...
  • Rathbun-Grubb, S. , & Marshall, J. G. (2009). Public librarianship ...
  • Saddiq, S. & Burke, E. (2006). An investigation into the ...
  • http://www.distancelearningcentre.com/access/materials/hbs3/Perceived_work_stress. pdf ...
  • Shabani, A. , Aderyani, R. R. , Abedi, M. R. ...
  • Smith, N. M. , & Nielsen, L. F. (1984). Burnout: ...
  • http: //www.eric. ed. gov/ id=EJ304543 ...
  • Visser MRM, Smets EMA, Oort FJ. (2003). Stress, Satisfaction and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی