تاثیر تعهد سازمانی و رضایت وظیفه ای بر تمایل به ادامه ی همکاری داوطلبی در ورزش دانشجویی، مطالعه ی موردی: دانشگاه های شهرکرد

هدف از این تحقیق تعیین اثر تعهد سازمانی و رضایت وظیفه ای بر تمایل به ادامه ی همکاری داوطلبی در ورزش دانشجویی شهرکرد بود که با روش تحقیق توصیفی- زمینه یابی و به صورت میدانی اجرا شد. جامعه تحقیق، اعضای انجمنهای ورزش دانشجویی دانشگاه های شهرکرد بود(.( n=330 به منظور نمونه گیری از روش نمونه گیری احتمالی طبقه بندی شده استفاده شد و برای تعیین تعداد نمونه از جدول تعیین حجم نمونه مورگان استفاده گردید و از 186 نفر اطلاعات جمع آوری شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های تعهد سازمانی، رضایت وظیفه ای، تمایل به ادامه ی همکاری داوطلبی و پرسشنامه خصوصیات دموگرافیک استفاده شد. از آمار توصیفی و مدلیابی معادلات ساختاری با تاکید بر نرم افزار AMOS/18 برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. نتایج نشان داد که تعهد سازمانی و رضایت وظیفه ای بر تمایل به ادامه همکاری اثرگذارند. به طور کلی متغیرهای سازمانی، نقش مهمی را در حفظ داوطلبان ورزش دانشجویی دارند.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، رضایت وظیفه ای ، تمایل به ادامه ی همکاری داوطلبی ، انجمن ورزش دانشجویی