ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر اخلاق حرفه ای بر اثربخشی مدیران

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: SHTHCONF01_003
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 362
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر اخلاق حرفه ای بر اثربخشی مدیران

زهرا صایبی - گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
مینا مستحفظیان - گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

چکیده مقاله:

زمینه: چالش های اخلاقی در ورزش برای مدیران، کارکنان، تماشاچیان، مسئولان، داوران، مربیان و بازیکنان امری اجتناب ناپذیر و موردپسند تمامی دولت ها و ملت هاست. از این رو پژوهش حاضر با هدف تاثیر اخلاق حرفه ای بر اثربخشی مدیران باشگاههای ورزشی اصفهان با استفاده از مدل معادلات انجام شد.روش: روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان باشگاه های منتخب اصفهان شامل (گیتی پسند، فولاد، ذوب آهن و سپاهان) به تعداد 240 نفر بود که بر اساس فرمول حجم نمونه کوکران 150 نفر به عنوان نمونه آماری به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه: اثربخشی سازمانی پارسونز و اخلاق حرفه ای شریف زاده و همکاران بود.داده ها با استفاده ازضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه مورد تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: نتایج نشان داد اخلاق حرفه ای بر اثربخشی مدیران تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین از بین متغیرهای مورد مطالعه در رگرسیون بهترین پیش بینی کننده اثربخشی مدیران در گام اول بعد اخلاق وظیفه محور و در گام دوم بعد اخلاق خودخواهانه از اخلاق حرفه ای می باشد.نتیجه گیری: پیشنهاد می شود مدیران باشگاه های ورزشی بهترین رفتار و اخلاق را از خود نشان دهند، بطور مثال مدیر به هنگام ارائه نظرات سایرین به همه به یک اندازه توجه نماید، منصفانه نظرات سایر همکاران را بشنود، زمان یکسانی برای همه جهت اظهار نظر ارائه دهد، همچنین هنگام دریافت نظرات سایر همکاران بی طرفانه و به دور از غرض عمل نماید.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه اي، اثربخشي، مديران باشگاه، باشگاه ورزشي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/884012/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صایبی، زهرا و مستحفظیان، مینا،1398،تاثیر اخلاق حرفه ای بر اثربخشی مدیران،همایش بین المللی افق های نوین در علوم ورزشی و سلامت،تهران،،،https://civilica.com/doc/884012

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، صایبی، زهرا؛ مینا مستحفظیان)
برای بار دوم به بعد: (1398، صایبی؛ مستحفظیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 8,841
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی