بررسی نقش بازاریابی داخلی در تعهد سازمانی کارکنان
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 578
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOCS02_317
تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398
چکیده مقاله:
هر سازمان دارای مجموعه منابع و امکاناتی است که هر کدام به نوبهی خود در بقای آن حائز اهمیت هستند. اما پرواضح است که در دنیای مدری و رقابتی امروز، منابع انسانی هر سازمان مهمترین و باارزشترین سرمایه محسوب میشود؛ چرا که موفقیت و پیشرفت سازمانهای امروزی به طور چشمگیری به کارکنانشان بستگی دارد و این کارکنان هستند که به عنوان مشتریان داخلی و داراییهای نامشهود نقش اساسی در سازمان ایفا مینمایند. از همین رو توجه به کارکنان به یکی از اهداف و برنامه های مهم سازمانها تبدیل شده است و مدیران برای تحقق این مهم از ابزاری کاربردی به نام بازاریابی داخلی استفاده میکنند. در این مقاله به بررسی بازاریابی داخلی، عناصر آن و همچنین نقش بازایابی داخلی بر تعهد سازمانی کارکنان با مطالعه توصیفی پرداخته شده است و نتایج حاکی از آن است که بازاریابی داخلی نقش مستقیم و مثبت در تعهد سازمانی کارکنان دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مینو سلیمی باهر
مدرس گروه مدیریت و حسابداری، موسسه آموزش عالی سراج تبریز، ایران
نادیا ایمانی خیرآباد
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی سراج تبریز، ایران
المیرا سعادتی جوبند
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی سراج تبریز، ایران
پویا لطفی
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی سراج تبریز، ایران