بررسی رابطه تعهد کاری و رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهرستان بستک

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه تعهد کاری و رضایت شغلی معلمان ابتدایی شهرستان بستک انجام شده است، روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی بوده است جامعه شامل کلیه معلمان ابتدایی کلیه معلمان ابتدایی شهرستان بستک بوده است که شامل 210 آموزگار بوده است که با استفاده از جدول مورگان 135 نفر از آنان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای گردآوری داده ها از دونوع 1.پرسشنامه تعهد شغلی توسط بلاو(1989)،و 2.پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین (1969) با روایی و پایایی مطلوب استفاده شد،نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین تعهد کاری و مولفه های آن با رضایت شغلی معلمان شهرستان بستک وجود دارد به طوری که مقدار همبستگی به دست آمده برای تعهدکاری r=0/45 و ابعاد وابستگی حرفه ای r=0/56 وابستگی سازمانی r=0/48 پایبندی به ارزش های کار r=0/57 , مشارکت شغلی r=0/41 بوده است.

کلیدواژه ها:

تعهد کاری ، رضایت شغلی ، معلمان ابتدایی.