ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

فرهنگ دوسوتوانی در سازمان مدیریت صنعتی

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: IBAEONF01_001
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 143
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله فرهنگ دوسوتوانی در سازمان مدیریت صنعتی

منوچهر منطقی - عضو هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران
ابوالفضل کیانی بختیاری - مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی
یونس نظری

چکیده مقاله:

مفهوم دوسوتوانی سازمانی، به توانایی سازمان برای نیل به دو هدف ناسازگار، بهره برداری (استفاده از فرصت های موجود) و اکتشاف (استفاده از فرصت های پیش رو) اشاره دارد؛ اما این مهم در صورتی امکان پذیر است که فرهنگ دوسوتوانی در سازمان حاکم باشد. هدف از پژوهش حاضر، ارایه الگوی سه لایه ای فرهنگ سازمانی دوسوتوان در سازمان مدیریت صنعتی می باشد. سازمان مدیریت صنعتی در جهت تقویت و حفظ شخصیت برند سازمانی خود، ناچار به انجام دوسوتوانی سازمانی می باشد وگرنه در دریای خروشان چالش های آینده صنعت کشور و جهان، نقش سازمان انفعالی را خواهد داشت که بجای هدایت صنعت کشور در مواجهه با چالش های آتی، خود سازمانی شکننده خواهد بود. خوشبختانه در سازمان مدیریت صنعتی در راستای دوسوتوانی اقدامات ارزشمندی صورت گرفته است (در پیشنهادهای کاربردی به برخی از آنان اشاره می گردد) و امید آن است با بکارگیری مناسب این الگو، زمینه برای ایفاء نقش دوسوتوانی سازمان، بیش از پیش فراهم گردد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازماني، دوسوتواني، سازمان مديريت صنعتي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/854825/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
منطقی، منوچهر و کیانی بختیاری، ابوالفضل و نظری، یونس،1397،فرهنگ دوسوتوانی در سازمان مدیریت صنعتی،کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد،تهران،،،https://civilica.com/doc/854825

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، منطقی، منوچهر؛ ابوالفضل کیانی بختیاری و یونس نظری)
برای بار دوم به بعد: (1397، منطقی؛ کیانی بختیاری و نظری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی