بررسی رابطه سخت رویی با میزان استرس ادراک شده فرسودگی شغلی در کارکنان نیروی انتظامی گچساران

کارکنان نیروی انتظامی به عنوان منابع انسانی سازمان ناجا، به لحاظ ویژگی های ذاتی حرفه نظامی، با مسایل شغلی متعددی مواجه بوده در نتیجه در معرض آسیب پذیری روانشناختی بیشتری نسبت به کارکنان سایر مشاغل هستند پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مولفه های سخت رویی با فرسودگی شغلی در کارکنان نیروی انتظامی گچساران انجام شده است. جامعه پژوهش شامل کلیه کارکنان انتظامی شهرستان گچساران بود برای تعیین حجم نمونه با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده، 115 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. یافته ها نشان داد که تمامی مولفه های سخت رویی با فرسودگی شغلی رابطه معنادار دارد. بین سخت رویی میزان استرس ادراک شده نیز رابطه معنادار دیده شد. بنابر یافته های این پژوهش، به نظر میرسد اگر نسبت به مولفه سخت رویی نقش آن در فرسودگی شغلی کارکنان نیروی انتظامی توجه کافی صورت پذیرد احتمالا شاهد فرسودگی کمتر بازدهی بالاتر آنان باشیم.

کلیدواژه ها:

سخت رویی ، فرسودگی شغلی ، استرس ادراک شده