بررسی فرهنگ سازمانی، عملکرد سازمانی اعتیاد به کار کارکنان آموزش پرورش شهرستان الشتر

تحقیق حاضر با هدف تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی عملکرد سازمانی اعتیاد به کار کارکنان آموزش پرورش شهرستان الشتر صورت گرفته است .تعداد افراد جامعه آماری 800 نفر بوده اند حجم نمونه آماری، 260 نفر بااستفاده از جدول مورگان بدست آمد. به منظور سنجش فرهنگ سازمانی از پرسشنامه دنیسون (2000)با ضریب پایایی /85 برای سنجش میزان عملکرد سازمانی از پرسشنامه هرس گلداسمیت (2009 با ضریب پایایی 0/87 وبه منظور سنجش اعتیاد به کار از پرسشنامه رابینسون (1999 با ضریب پایایی 0/788 استفاده شده است. آزمون تک نمونه ای کلموگروف اسمیرنوف برای تعیین نرمال یا غیرنرمال بودن داده های جمع آوری شده از پرسشنامه به منظور تجزیه تحلیل داده ها وبررسی فرضیات مورد استفاده قرار گرفت یافته های زیر به دست آمد: بین فرهنگ سازمانی اعتیاد به کار کارکنان رابطه وجود دارد همچنین بین فرهنگ سازمانی عملکرد سازمانی کارکنان رابطه وجود داردو بین اعتیاد به کار عملکرد سازمانی کارکنان رابطه وجود دارد.