Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر سرمایه فکری و ابعاد آن بر تعالی سازمانی کارکنان در آموزش و پرورش شهرستان اردبیل

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: CONFME04_489
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 400
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر سرمایه فکری و ابعاد آن بر تعالی سازمانی کارکنان در آموزش و پرورش شهرستان اردبیل

سمیه صائب نیا
سیما مجیدی - کارشاسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی غیردولتی نوین اردبیل ایران

چکیده مقاله:

امروزه دانش و سرمایه فکری برای سازمان ها در ابعاد و جنبه های مختلف به طور چشم گیری مورد توجه قرار گرفته است بدین صورت که هرکسی از ان بهره مند گردد صاحب قدرت است. در این پژوهش قصد بر این است که تا تاثیر سرمایه فکری و ابعاد آن از قبیل از سرمایه انسانی، ساختاری، رابطه ای بر تعالی سازمانی کارکنان در آموزش و پرورش مورد بررسی قرار گیرد. پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش گردآوری داده توصیفی پیمایش است. جامعه امار ی شامل تمامی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهرستان اردبیل است با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر با 165 نفر بدست آمد که براساس روش نمونه گیری تصادفی ساده در بین جامعه آماری توزیع گردید. به منظور اندازه گیری مولفه های سرمایه فکری و تعال ی سازمانی کارکنان از پرسشنامه بونتیس و همکاران در سال 2000، استفاده شد. روایی پرسشنامه به صورت روایی و محتوایی و پایایی پرسشنامه نیز با ضریب آلفای کرونباخ انجام گرفت. برای بررسی آزمون فرضیه ها از روش همبستگی و رگرسیون با بکارگیری از نرم افزار SPSS صورت گرفت. نتایج نشان داد که سرمایه فکری و مولفه های آن بر تعالی سازمانی اثر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، تعالی سازمانی ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه رابطه ای کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهرستان اردبیل

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CONFME04_489 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/836592/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صائب نیا، سمیه و مجیدی، سیما،1397،بررسی تاثیر سرمایه فکری و ابعاد آن بر تعالی سازمانی کارکنان در آموزش و پرورش شهرستان اردبیل،چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی،تاکستان،https://civilica.com/doc/836592

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، صائب نیا، سمیه؛ سیما مجیدی)
برای بار دوم به بعد: (1397، صائب نیا؛ مجیدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی