ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد با رویکردهای تحلیل محتوا و ابزارهای علم سنجی (مورد مطالعه: سازهاى بنادر و دریانوردی کشور)

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: CONFME04_120
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 249
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد با رویکردهای تحلیل محتوا و ابزارهای علم سنجی (مورد مطالعه: سازهاى بنادر و دریانوردی کشور)

امین زیوری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علم و صنعت ایران
نوید تقی زاده - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علم و صنعت ایران
علی بنیادی نایینی - عضو هییت علمی دانشگاه علم و صنعت ایران دانشکده مهندسی پیشرفت

چکیده مقاله:

طراحی و استقرار نظام مدیریت عملکرد، یکی از مکانیزم های موثر در توسعه عملکرد کارکنان و سازمان است مدیریت عملکرد با تعیین اهداف سازمانی واضح و روشن، تبدیل آنها به اهداف واحدی، تیمی و فردی، ابزار مدیریت ساختارمند و موثری را فراهم می کند در واقع، مدیریت عملکرد مجموعه ای است گسترده از ابزارهایی که می توان با استفاده از آنها موفقیت هر واحد کاری، هر مدیر و در حالت کلی، سازمان را بیشنه ساخت. در این مقاله در ابتدا به کمک رویکر تحلیل محتوا و استفاده از ابزارهای نوین علم سنجی درصدد شناسایی مهم ترین نظرات خبرگان و پژوهشگران در این زمینه می پردازیم و در نهایت مدل بومی با توجه به یافته تحقیقات برای سازمان بنادر تبیین خواهیم کرد. لازم به ذکر است که این روش برای اولین بار در ا یران برای سازمان های دولتی تدوین شده و از این حیث نوآوری تحقیق به شمار می رود. نتایج این پژوهش علاوه بر اینکه می تواند به طور کاربردی برای برنامه ریزی و بهبود در سازمان بنادر و دریانوردی پیاده سازی شود این قابلیت را دارد تا برای سایر موسسات مشابه نیز مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت عملکرد، بهبود سازمانی، کارایی، بهره وری، علم سنجی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CONFME04_120 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/831376/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زیوری، امین و تقی زاده، نوید و بنیادی نایینی، علی،1397،پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد با رویکردهای تحلیل محتوا و ابزارهای علم سنجی (مورد مطالعه: سازهاى بنادر و دریانوردی کشور)،چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی،تاکستان،https://civilica.com/doc/831376

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، زیوری، امین؛ نوید تقی زاده و علی بنیادی نایینی)
برای بار دوم به بعد: (1397، زیوری؛ تقی زاده و بنیادی نایینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 21,681
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی