رابطه به کارگیری مدیریت دانش با منابع قدرت در بین کارکنان دانشگاه ارومیه

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 325

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CONFME04_075

تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397

چکیده مقاله:

هدف مطالعه حاضر بررسی تاثیر به کارگیری مدیریت دانش بر منابع قدرت در میان کارمندان دانشگاه علوم ارومیه است روش تحقیق از نوع تحقیق توصیفی همبستگی است براساس هدف تحقیق یک نمونه 60 ن فری از میان کارمندان به صورت تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه مدیریت دانش فونگ و چی 2009 و پرسشنامه منابع قدرت شرایخیم و هینکین 1989 استفاده شد. برای تحلیل داده ها از تحلیل رگرسیون همزمان استفاده شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین مدیریت دانش و منابع قدرت رابطه معناداری وجود دارد.

نویسندگان

حمدالله حبیبی

عضو هییت علمی دانشگاه تبریز

ریحان بابازاده مقدم

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تبریز