ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

کارکرد مدیریت استراتژیک با تاکید بر منابع انسانی در پروژه های انبوه سازی مسکن (نمونه موردی: شرکت تعاونی مسکن جهاد کشاورزی استان اصفهان )

تعداد صفحات: 13 | تعداد نمایش خلاصه: 88 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: NCSDUS08_070
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله کارکرد مدیریت استراتژیک با تاکید بر منابع انسانی در پروژه های انبوه سازی مسکن (نمونه موردی: شرکت تعاونی مسکن جهاد کشاورزی استان اصفهان )

فاطمه پیکانپور - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی معماری، موسسه آموزش عالی دانش پژوهان پیشرو،
فاطمه سادات نقوی الحسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی معماری، موسسه آموزش عالی دانش پژوهان پیشرو
پوریا قاسمی دستگری - دانشجوی دکتری معماری دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
امیرمسعود سامانی مجد - استادیار موسسه آموزش عالی دانش پژوهان پیشرو

چکیده مقاله:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی عبارت است از: استفاده از منابع انسانی به صورتی برنامه ریزی شده و انجام کارهایی به منظور قادر ساختن سازمان تا بتواند هدف های موردنظر آن را تامین کند. امروزه، منابع انسانی هر سازمان، عامل اساسی رشد و بهره وری سازمان و مهم ترین مزیت رقابتی یا به وجود آورنده ی آن است. هدف اساسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی خلق قابلیت استراتژیک از راه تضمین و مطمین شدن از این نکته است که سازمان از کارکنان ماهر، متعهد و با انگیزه برای تلاش در راستای رسیدن به مزیت رقابتی پایدار برخوردار است. مدیریت منابع انسانی در پروژه های انبوه سازی می تواند موجب بهبود عملکرد سازمان یا شرکت گردد. هدف ازانجام این مقاله بررسی عوامل اثرگذار بر مدیریت استراتژیک با تاکید بر منابع انسانی است. از این رو شرکت تعاونی مسکن جهاد کشاورزی استان اصفهان به عنوان مورد مطالعاتی برگزیده شد. روش تحقیق، توصیفی تحلیلی و از لحاظ هدف، کاربردی است. در این تحقیق، مزایا و اهدافموردنیاز برای پیاده سازی این استراتژی و مدیریت منابع انسانی بررسی شده است. داده های مورد استفاده از طریق مشاهده و مصاحبه با مدیرعامل و تعدادی از کارمندان و کارگران تعاونی مسکن جهادکشاورزی استان اصفهان جمع آوری گردیده است. با تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده، عوامل اثرگذار بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی در پروژه های انبوه سازی به دست آمد و تاثیر این عوامل در پروژه های مورد مطالعاتی بررسی شد. طبق نتایج بدست آمده بکارگیری مدیریت استراتژیک منابع انسانی باعث افزایش بهره وری و عملکرد و راندمان و ایجاد انگیزه در کارکنان و در نهایت سبب تسریع روند اجرای پروژه و سودآوری آن خواهد شد.

کلیدواژه ها:

مديريت استراتژيك منابع انساني، مديريت استراتژيك، منابع انساني، پروژه هاي انبوه سازي مسكن

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/829566/

کد COI مقاله: NCSDUS08_070

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پیکانپور، فاطمه و نقوی الحسینی، فاطمه سادات و قاسمی دستگری، پوریا و سامانی مجد، امیرمسعود،1397،کارکرد مدیریت استراتژیک با تاکید بر منابع انسانی در پروژه های انبوه سازی مسکن (نمونه موردی: شرکت تعاونی مسکن جهاد کشاورزی استان اصفهان )،هشتمین کنفرانس بین المللی توسعه پایدار،عمران و بازآفرینی شهری،قم،،،https://civilica.com/doc/829566

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، پیکانپور، فاطمه؛ فاطمه سادات نقوی الحسینی و پوریا قاسمی دستگری و امیرمسعود سامانی مجد)
برای بار دوم به بعد: (1397، پیکانپور؛ نقوی الحسینی و قاسمی دستگری و سامانی مجد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 376
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی