تبیین نقش مولفه های اخلاق کاری در تاثیرگذاری بر نوآوری فنی (مورد مطالعه: شرکتهای مستقر در پارکهای علم و فناوری و مراکز رشد استان اردبیل)

هدف از تحقیق حاضر تبیین نقش ابعاد اخلاق کاری در تاثیرگذاری بر نوآوری فنی در بین کارکنان شرکت های مستقردر پارک های علم و فناوری و مراکز رشد استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش،توصیفی و همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکتهای مستقر در پارک های علم و فناوری و مراکزرشد استان اردبیل می باشند که 278 نفر می باشند. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیینحجم نمونه نیز از فرمول حجم جامعه محدود از فرمول کوکران استفاده شده است که طبق این فرمول تعداد نمونه آماری برابر161 بدست آمده است و پس از توزیع پرسشنامه تعداد 148 پرسشنامه تکمیلی جمع آوری شد. بمنظور گردآوری داده هایمورد نیاز، از دو نوع پرسشنامه استاندارد استفاده شد: پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری و پرسشنامه استاندارد نوآوری فنی.برای تجزیه و تحلیل داده از نرم افزار spss استفاده شده است به این ترتیب برای آزمون و تحلیل فرضیات از ضریب همبستگی پیرسون و ضریب اهمیت نسبی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که تمامی مولفه های اخلاق کاری باهمدیگر و با نوآوری فنی همبستگی و رابطه مثبتی دارند. و مولفه های اخلاق کاری، در تاثیرگذاری بر متغیرهای نوآوری فنییکسان نمی باشند.

کلیدواژه ها:

اخلاق کاری ، ابعاد اخلاق کاری ، نوآوری فنی ، تکنیک اهمیت نسبی