Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مقایسه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان ستادی و خدماتی شهرداری یاسوج 1396

سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: MANAGECONF03_601
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 337
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان ستادی و خدماتی شهرداری یاسوج 1396

زینب توکل سی سخت - دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهقان

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر تحت عنوان مقایسه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان خدماتی و ستادی شهرداری یاسوجباهدف مقایسه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان خدماتی و ستادی شهرداری یاسوج می باشد جامعه آماریاین پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی و خدماتی شهرداری یاسوج به تعداد 1000 نفر بود که از بین آنها تعداد 200نفر (100 نفر نیروی خدماتی و 100 نفر نیروی ستادی) با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخابشدند. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع علی – مقایسه ای می باشد. ابزارهای بکار رفته شامل پرسشنامه کیفیتزندگی کاری والتون (1984) و فرسودگی شغلی مسلش و جکسون (1981) می باشد، برای تجزیه و تحلیل داد ها از آزمونهمبستگی پیرسون و تی مستقل استفاد شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد کیفیت زندگیکاری و فرسودگی شغلی نیروهای خدماتی و کارکنان ستادی شهرداری یاسوج تفاوت وجود دارد. بین مولفه های کیفیتزندگی کاری و ابعاد فرسودگی شغلی نیروهای خدماتی و ستادی شهرداری یاسوج رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MANAGECONF03_601 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/826669/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
توکل سی سخت، زینب،1397،مقایسه کیفیت زندگی کاری و فرسودگی شغلی کارکنان ستادی و خدماتی شهرداری یاسوج 1396،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و حسابرسی پویا،تهران،https://civilica.com/doc/826669

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، توکل سی سخت، زینب؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، توکل سی سخت؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 39
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی