مسیولیت مدنی مدیران شرکت های سهامی در قبال شرکت، شرکا و اشخاص ثالث

امروزه به دلیل اهمیت شرکت ها و وظایف و اختیارات هییت مدیره و مدیران در انواع شرکت های مختلف این امر بیش از پیش مورد عنایت قانونگذار در قانون تجارت قرار گرفت. یکی از مهمترین مسایلی که در این راستا به چشم می خورد حدود و مسیولیت هییت مدیره و مدیر عاملان در شرکت های تجاری به خصوص شرکت های سهامی می باشد. تبیین مسیولیت مدنی مدیران براساس نقش و جایگاه خاصی که در شرکت دارند می باشد، که از این منظر علاوه بر تسریع عمومات مسیولیت مدنی باید قوانین و مقررات خاص ناظر بر وظایف و اختیاراتمدیران و ضمانت اجراهای این وظایف از حیث مسیولیت به جبران خسارت مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. مسیولیت مدنی مدیران مبتنی بر تقصیر است لذا اگر در اثر تقصیر مدیران به سهامداری خسارتی وارد شود زیان دیده می تواند با اثبات تقصیر واردکننده زیان و رابطه سببیت و ضرر وارده جبران خسارت وارده را مطالبه نماید، لذا مبنای مسیولیت مدیران در برابر سهامداران گاهی مبتنی بر قرارداد است و گاهی قهری می باشد، که از لحاظ نحوه ی اجرا به دو حالت مسیولیت فردی و جمعی صورت می پذیرد که خود مسیولیت جمعی به مسیولیتنسبی و تضامنی تقسیم می گردد و اقامه ی دعوای سهامداران علیه مدیران به دو صورت مستقیم و غیرمستقیم ممکن است انجام گیرد..لذا در این راستا اهدافی که مورد توجه نگارنده قرار گرفته است این است که مبانی مسیولیت مدنی مدیران شرکت های سهامی بر اساس نظرات ارایه شده را تشریح نماید و آثار مسیولیت مدنی مدیران شرکت های سهامی و نحوه جبران خسارت را نیز مورد تبیین نظری قرار دهد. لذا در این مقاله درصددیم تا به شیوه ی توصیفی تحلیلی به بیان و بررسی مسیولیت مدنی مدیران شرکت های سهامی در قبال شرکت، شرکا واشخاص ثالث بپردازیم.

کلیدواژه ها:

مسیولیت مدنی ، شرکت های سهامی ، مدیران