رابطه شایستگی حرفه ای حسابداران با عملکرد شغلی آن ها در بیمارستان های شهر کرمان

تحقیق حاضر با هدف رابطه شایستگی حرفه ای حسابداران با عملکرد شغلی آنها در بیمارستان های شهر کرمان انجام شده است. روش تحقیق حاضر روش توصیفی – همبستگی بوده، جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه حسابداران بیمارستان های شهر کرمان به تعداد 150 نفر که بر اساس جدول مورگان 108 نفر بصورت نمونه در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند.. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه های 24 ماده ای شایستگی های حرفه ای مطهری نژاد و همکاران ( 1390 ) و پرسشنامه 42 ماده ای عملکرد شغلی هنرآموز بود. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS23 و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون انجام شده است. نتایج نشان داد بین شایستگی های حرفه ای حسابداران و عملکرد شغلی آنها در بیمارستان های شهر کرمان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. همچنین براساس نتایج بدست آمده بین دانش و استدلال فنی، مهارت ها و نگرش های فردی، مهارت ها و نگرش های حرفه ای و اخلاقی، مهارت ها و نگرش های بین فردی حسابداران و عملکرد شغلی آنها در بیمارستان های شهر کرمان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. اما بین بین مهارت های توسعه سیستم، محصول و فرایند حسابداران و عملکرد شغلی آنها در بیمارستان های شهر کرمان رابطه معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

شایستگی های حرفه ای ، حسابداران ، عملکرد شغلی ، بیمارستان