تاثیر شایستگی های محوری بر عملکرد سازمانی با توجه به مزیت رقابتی در صنعت بیمه ایران

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 423

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IECONF01_144

تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر سنجش تاثیر شایستگیهای محوری و عملکرد سازمانی با تاکید بر نقشمیانجی مزیت رقابتی در نمایندگیهای شرکت بیمهایران غرب استان مازندران است. پژوهش حاضر ازلحاظ هدف، کاربردی و براساس نحوه گردآوریداده ها پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق مدیراننمایندگی های بیمه استان مازندران می باشند. براینمونه گیری از روش تصادفی ساده استفاده شد و 200نفر به عنوان نمونه انتخاب شدهاند. جهت گردآوریداده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است که شامل20 پرسش در سه محور شایستگی های محوری،عملکرد سازمانی و مزیت رقابتی تدوین شد. برایبررسی روایی پرسشنامه از روش روایی محتوا، و تحلیلعاملی تاییدی برای هر دو پرسشنامه استفاده شده است. ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه 817 / 0 محاسبه گردیدبنابراین پایایی پرسشنامه مطلوب ارزیابی گردیده است.همچنین از تکنیک مدل معادلات ساختاری و نرم افزارآماری SPSS و LISREL استفاده شده اند. نتایجنشان داد که شایستگی های محوری بر مزیت رقابتیتاثیر مثبت و معناداری دارد. مزیت رقابتی تاثیرشایستگی های محوری بر عملکرد سازمانی را تعدیلمی کند. نتایج نشان داد که اختلاف سنی افراد بردیدگاه آنها تاثیر ندارد. اما افراد با مدرک تحصیلیمتفاوت دیدگاه مشابهی در زمینه متغیرهای پژوهشدارند. با این وجود اختلاف دیدگاه افراد در زمینهعوامل و شرایط فیزیکی تحت تاثیر مدرک تحصیلیآنان قرار دارد. همچنین افراد با سابقه کاری مختلفدیدگاه مشابهی دارند.

نویسندگان

محمدهادی عسگری

استادیارگروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحدتنکابن،تنکابن ،ایران

محسن محمدیان ساروی

استادیارگروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال ،تهران،ایران

روزا طاعتی

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی (بازاریابی)، دانشگاه آزاد اسلامی ،واحدتهران شمال،تهران ،ایران