شیوه مدیریت اسلامی در ارتقاء تحمل و احترام به افکار دیگران و اخلاق و ادب کارکنان در هزاره سوم

شیوه های مدیریت و رهبری تابعی از ارزشهای حاکم بر بافت سازنده یک جامعه یا تمدن میباشد. از همین رو چگونگی ماهیت عناصر تشکیل دهنده در جامعه، خود شیوه خاصی از مدیریت را اقتضا میکند. با عنایت به لزوم حاکمیت ارزشهای الهی در سازمانهای اسلامی، لازم است تا شیوه خاص مدیریت اسلامی نیز در آنها اجرا گردد تا به موفقیتهای منحصر به فرد خود، که همان تعالی انسانی میباشد، دست یابند. در راستای نیل به این هدف و یافتن الگویی برای مطالعات مدیریت اسلامی، در این مقاله سعی بر تشریح این موضوع شده است، و همچنین به انجام یک تحقیق کتابخانه ای در مطالعات و پژوهشهای انجام شده در حوزه مدیریت اسلامی، به پیشنهاد الگویی جامع برای شناخت مدیریت اسلامی و تدوین اصول و مبانی آن پرداخته شده است. این مقاله پس از بیان تعاریف مختلف صاحبنظران از مدیریت اسلامی و جمعبندی آنها، در پاسخ به سیوال چیستی مدیریت اسلامی به ارایه یک تعریف جامع از مدیریت اسلامی میپردازد؛ و سپس با بررسی روششناسی مطالعات مدیریت اسلامی و تلفیق و جمع بندی دیدگاه های مختلف مطرح شده به انطباق مدیریت با مدیریت اسلامی میپردازد و یک الگوی جامع را برای انطباق مدیریت بر اساس مدیریت اسلامی ارایه مینماید. تا با اجرای این الگو تحمل و احترام به افکار دیگران و اخلاق و ادب در کارکنان مدارس نهادینه شود.

کلیدواژه ها:

علم مدیریت ، مدیریت اسلامی ، روش شناسی مدیریت اسلامی ، فلسفه مدیریت ، تیوری های مدیریت