ارتباط بین مدیریت مشارکتی و میزان کارآفرینی از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران

هدف تحقیق حاضر، ارتباط بین مدیریت مشارکتی و میزان کارآفرینی از دیدگاه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان مازندران بود. جامعهآماری پژوهش شامل کلیه کارکنان رسمی و قراردادی و پیمانی ادارات ورزش و جوانان استان مازندران بود. که بر اساس اطلاعات کارگزینی اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران در سال 1396، تعداد آنها 340 نفر اعلام گردیده بود ، با توجه به جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه برابر 181 نفر برآورد گردید. این پژوهش از نوع همبستگی و به شیوه پیمایشی اجرا گردید. جهت اندازه گیری از دو پرسشنامه محقق ساخته مدیریت مشارکتی و کارآفرینی استفاده شده است که پایایی این دو پرسش نامه به ترتیب 0/88 و 0/89 و توسط مشخصات مورد تایید قرار گرفت. تجزیه وتحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم افزار spss انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین مدیریت مشارکتی و کارآفرینی رابطه معنی داری وجود دارد (r=0/64, p≤0/05). همچنین طبق نتایج حاصله مدیریت مشارکتی تمامی مولفهای کارآفرینی را تحت تاثیر قرار دهد. به عبارت دیگر، در صورت استفاده از مدیریت مشارکتی توسط مدیران، مولفه های نحوه هدف گذاری، نحوه اعمال مشوق ها، نگرش نسبت به تحول، اتخاذ روشها و فنون هماهنگی، نحوه تقسیم کار، رهبری اثر بخش، از کارآفرینی به طور موثرتری در ادارات ورزش و جوانان استان مازندران بروز خواهند یافت (p≤0/001). همچنین بین رابطه میان مدیریت مشارکتی با کارآفرینی برحسب جنسیت و وضعیت استخدام تفاوت معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، کارآفرینی. ورزش و جوانان ، مازندران