بررسی رابطه خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی با رسالت مسیر شغلی در دانشجویان

زمینه و هدف: رسالت به عنوان اعتقاد و باور به این که مسیر شغلی فرد، بخش اصلی از احساس او از هدف و معنای زندگی است، اهمیت دارد. این پژوهش با هدف بررسی رابطه خودکارآمدی تصمیمگیری مسیر شغلی با رسالت مسیر شغلی در دانشجویان دانشگاه پیام نور قهدریجان اصفهان انجام شد.مواد و روش ها: جامعه آماری پژوهش حاضر، کلیه دانشجویان دانشگاه پیام نور قهدریجان در سال تحصیلی 1396 - 97 بودند که با روشنمونه گیری تصادفی از بین دانشجویان 300 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه رسالت مسیر شغلی دیک و استیگر و پرسشنامه خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی تیلور و بتز بود. داده های به دست آمده با روش ضریب همبستگی پیرسون رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 22 تجزیه و تحلیل گردید.یافته ها: نتایج بیانگر آن است که بین خودکارآمدی تصمیم گیری شغلی و همه مولفه های آن با رسالت مسیر شغلی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد و این مولفه می تواند رسالت مسیر شغلی را نیز پیش بینی کند.نتیجه گیری: داشتن رسالت مسیر شغلی رابطه مثبت با تصمیم گیری، خودکارآمدی، خود روشنی و اهمیت انتخاب کار دارد، لذا از نتایج پژوهش می توان در انتخاب مسیر شغلی و شکوفا کردن استعدادهای دانشجویان استفاده نمود.

کلیدواژه ها:

خودکارآمدی تصمیم گیری مسیر شغلی ، رسالت مسیر شغلی ، تصمیم گیری شغلی