کار آفرینی در جهت توسعه

سرمایه های انسانی از جمله مواردی می باشد که اگر از آن بطور صحیح بهره برداری شود می توان به عنوان یکی از مولفه های رشد و تعالی آن جامعه یاد کرد در این مقاله که بصورت توصیفی و تحلیلی مبتنی بر اطلاعات کتابخانه ای و مقالاتی گردآوری شده، به بیان مفهوم کار آفرین و کار آفرینی ، دلایل احتیاج جامعه به کار آفرین ، ویژگی های کار آفرین و همینطور خصوصیات شخصیتی وی که انگیزش، از خود گذشتگی، تمرکز،مصمم بودن می باشد، نیز پرداختیم و سپس به بیان تعریف مفهوم توسعه از دیدگاه اندیشمندان مختلف و همچنین ابعاد و شاخص های آن پرداختیم ، در ادامه که مبحث اصلی این مقاله محسوب می شود به چگونگی توسعه یک جامعه بواسطه ی کار آفرین و کارآفرینی که حداقل فایده آن توزیع متناسب در آمدها و کاهش اضطراب های اجتماعی و همچنین بهره برداری از منابع و فعال شدن آنها برای توسعه کشور می شود ، با ذکر موانع و چالش هایی که از جانب دولت و ملت می تواند صورت گیرد همانند بروکراسی های اداری طولانی، عدم تامین منابع مالی و . . . نیز پرداختیم که در نتیجه ی آن به ذکر و ارایه چند پیشنهاد به شخص کارآفرین ، مسولین دولتی و مردم درجهت اجرایی شدن طرح های کار آفرینانه و شناخت جامعه و احاد مردم نسبت به شخص کار آفرین پرداختیم. همچنین در ادامه بیان نمودیم که اجرایی شدن طرح های کار آفرینی اعتماد مردم جامعه و حمایت همه جانبه منابع دولتی ،اعم از محیط های علمی همانند دانشگاه ها و همچنین منابع مالی را می طلبد که در صورت عدم این حمایت و اعتماد ، شخص کار آفرین و اهداف کار آفرینانه مسیری سخت و طاقت فرسایی را در پیش خواهند داشت.

کلیدواژه ها:

کارآفرین ، کارآفرینی ، توسعه