ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش نظام مدیریت منابع انسانی در توسعه کارآفرینی سازمانی

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: NCEMA01_231
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 219
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش نظام مدیریت منابع انسانی در توسعه کارآفرینی سازمانی

مسعود طاهری لاری - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد گروه مدیریت دولتی مشهد، ایران
مهدیه عارفی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران

چکیده مقاله:

با توجه به جهانی شدن و گذر از جامعه صنعتی به جامعه اطلاعاتی راه حل های گذشته برای حل مسائل جاری و آینده کارگشا نیستند و باید به شیوه های جدید اندیشید، این امر در خصوص سازمانها نیز صدق می کند. لذا باید به دنبال راهکارهای جدید سازمانی با ساختارهای نیز صدق می کند. لذا باید به دنبال راهکارهای جدید سازمانی با ساختارهای نوین بود. سپس به توصیف تقاطع و ارتباط بین نظام مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی درون سازمانی پرداخته و نیز استراتژی های مهم نظام مدیریت منابع انسانی از قبیل آموزش، ارزیابی عملکرد پاداش، حقوق و دستمزد و نگهداری در این حیطه شرح داده شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی، کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی، ارزیابی عملکرد، پاداش و حقوق و دستمزد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/421641/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طاهری لاری، مسعود و عارفی، مهدیه،1393،بررسی نقش نظام مدیریت منابع انسانی در توسعه کارآفرینی سازمانی،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد،شیراز،،،https://civilica.com/doc/421641

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، طاهری لاری، مسعود؛ مهدیه عارفی)
برای بار دوم به بعد: (1393، طاهری لاری؛ عارفی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • سعادت، اسفندیار، پ(1390)، "مدیریت منابع انسانی، "سازمان مطالعه و تدوین ...
  • احمدپور داریانی، محمود و مقیمی، سید محمد، (1387)، " مبانی ...
  • پیکارجو، کامبیز، فرزانه، علی اصغری، "، (1387) کارآفرینی سازمانی _ ...
  • دی، سوسن، (1380)، مجله تدبیر، شماره 118، صفحه .73-71 ...
  • دهقان دهنوی، حسن، دهقان، فتانه، انتظاری، سمیه، (1390)، قش مدیریت ...
  • [ء] ذبیحی، محمدرضا، مقدسی عیلرضا، ،(1385) «کارآفرینی از تئوری تا ...
  • سعیدی کیا، مهدی، (1388)، " اصول و مبانی کارآفرینی"، تهران، ...
  • شائمی، علی، شاهین، آرش، یزدان شناس، مهدی، (1387)، " نقش ...
  • موسسه بین المللی علوم و فناوری حکیم عرفی شیراز، شیراز، ...
  • صمد آقایی، جلیل، (382 1)، "سازمان‌های کارآفرین، چاپ دوم، تهران: ...
  • فرهنگی، علی اکبر، حسین صفرزاده، ،(1386) کارآفرینی، (مفاهیم، نظرها، مدل‌ها ...
  • کوراتکر، دانلداف، هاجتس، ریچاردام، ،(1383) "نگرش معاصر بر کارآفرینی"، ترجمه ...
  • گلستان هاشمی، سید مهدی، (1382)، " مبانی علم کارآفرینی، " ...
  • میمی، سیدمحمد؛ (1383)، "کارآفرینی درنهادهای جامعه ی مدنی، چاپدوم، تهران ...
  • ناهید، مجتبی، (388 1)، "چیستی و چرایی کارآفرینی و کارآفرینی ...
  • هزار جریبی، جعفر، (1383)، " کارآفرینی"، تهران، پژوهشکده امور اقتصادی، ...
  • Armstrong M, (1993), _ handbook of personnel management practice", 4th ...
  • Becker, B.E., Huselid, M.A, & Ulrich, D. (2001); _ HR ...
  • Cornwall, J.G. & Perlman, B. (1990); _ Organizational _ ntr ...
  • D _ -Urb ina-Criado _ M.(2011). ...
  • Jensen, S., Poulfelt, F. and Kraus, S. in ...
  • Meyer, G.D _ &Hepp ard<K.A. (2000); Competing ...
  • Robbins, S.P., Bergman, R., &Stage, I. Sydney :Pearson ...
  • Education. Steele, B. & Baker, R.(1986); pay systes for ...
  • Louis, paul, (1927), Ancient Rome at Work: New York: Alfred ...
  • Hisrich, R. _ & Peters, M., (2002), York: ...
  • Cornwall, j. and Perlman, B. (1990), "organizational E ntrep reneurship ...
  • Jackson, S. Schuler: R.S.& Rivero J.C. (1989): "organizational characteristics practices", ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 9,050
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی