ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارائه یک چارچوب ارزیابی عملکرد بر خط به منظور اندازه گیری کارآیی

سال انتشار: 1388
کد COI مقاله: CSICC15_138
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 1,502
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارائه یک چارچوب ارزیابی عملکرد بر خط به منظور اندازه گیری کارآیی

حمزه حبیبی - دانشگاه علم و صنعت ایران
محمدرضا غلامیان - استادیار دانشکده صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران

چکیده مقاله:

جمع آوری داده و ارزیابی عملکردها یک فعالیت حیاتی در مدیریت سیستم هر سازمان می باشد. این کار، اطلاعات مورد نیاز را برای تصمیم گیرندگانی که قادر به اجرای فعالیتهای عمومی زیرنظر هسته سیستمی مدیریتی باشند ارائه می دهد. شناخت رو به افزایش اهمیت پایه ای سیستم های مدیریتی در دهه های گذشته توجه خاصی را به سمت طراحی، پیاده سازی و استفاده از سیستم های ارزیابی جهت مدیریت عملکرد ایجاد کرده است به طور کلی متون موجود در رابطه با ارزیابی عملکرد بطور واضح به این نکته اشاره می کنند که طراحی سیستم ارزیابی عملکرد بخشی از یک فرایند وسیع تر طراحی مجدد سیستم مدیریت کل سازمان است تفاوت بین موفقیت و شکست یک سازمان اغلب در ارزیابی عملکرد و ارزیابی مقایسه ای است ناگفته نماند که یک ارزیابی عملکردموثر و با معنی از یک برنامه ریزی استراتژیک و از طریق ارتباط آن با فرایند برنامه ریزی زمانی و بررسی مطالعات موردی موفق آغاز می شود. نکته دیگری که در رابطه با این موضوع مهم است بحث برخط بودن اطلاعات است بطوریکه آخرین اتفاقات و اطلاعا ت رخ داده سریع و به موقع در اختیار مدیران جهت تصمیم گیری قرا رگیرد. دراین مقاله پس از بررسی چارچوبهای موجود ارزیابی عملکرد و همچنین معماری های سازمانی موجود به ارائه یک چارچوب ارزیابی عملکرد بر خط پرداخته شده است که از طریق پرسشنامه های تکمیل شده توسط افراد خبره ارزشیابی علمی شده و سپس به ارائه تحلیل های آماری در رابطه با چارچوب اشاره خواهد شد.

کلیدواژه ها:

ارزیابی عملکرد، معماری سازمانی، داشبورد، برخط بودن اطلاعات

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/79071/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حبیبی، حمزه و غلامیان، محمدرضا،1388،ارائه یک چارچوب ارزیابی عملکرد بر خط به منظور اندازه گیری کارآیی،پانزدهمین کنفرانس کامپیوتر سالانه انجمن کامپیوتر ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/79071

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1388، حبیبی، حمزه؛ محمدرضا غلامیان)
برای بار دوم به بعد: (1388، حبیبی؛ غلامیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Designing _ Generic Measure and Performance Indicator Model, Othmar Heini ...
  • Andy Neely. The performance measurement revolution: why now and what ...
  • Robert S. Kaplan and David P. Norton. The Balanced Scorecard. ...
  • Robert S. Kaplan and David P. Norton. The balanced scorecard ...
  • Robert S. Kaplan and David P. Norton. Using the balanced ...
  • Andy Neely, Mike Gregory, and Ken Platts. Performance measuremet system ...
  • Andy Neely, John Mills, Ken Platts, Huw Richards, Mike Gregory, ...
  • _ NACSIO Enterprise Architecture. December 2003. Version 1.3. National Association ...
  • Enterprise architecture development Tool-Kit _ 3.0. National association of state ...
  • A Practical guide to federal enterprise architecture, Version 1.0. February ...
  • Zachman , J.A.. 1987. " A Framework for information systems ...
  • Zachman, J.A, and Sowa, J.F. 1992. "Extending and formalizing the ...
  • DOD Architecture Framework Version 1, 0 : http://www. A i ...
  • Tracy Burton Houl . 2001. "The theory of constraint and ...
  • Federal Enterprise Architecture Framework (FEAF) ...
  • Version 1.1, February 20 01. Chief information Officer Councl : ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 21,708
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی