تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان نخبه ادارات دولتی استان سیستان و بلوچستان

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان نخبه استان سیستان و بلوچستان می باشد. روش مورد استفاده در این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان نخبه استان سیستان و بلوچستان می باشد .برای جمع آوری از ابزار پرسشنامه های استاندارد استفاده شد که در مجموع دارای 100 سوال تخصصی می باشد. برای تعیین پایایی پرسش نامه ها ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید و پایایی پرسشنامه ها مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده از آزمون های خی دو (x2) ورگرسیون چند گانه و تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماریLizrel (لیزرل) گرفته شده است. یافته های پژوهش نشان داد که سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، عملکرد کسب و کار ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه رابطه ای