ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه میان کیفیت زندگی کارى و رفتار شهروندى سازمانی کارکنان وزارت جهاد کشاورزى

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: ICAMIB03_127
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 228
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه میان کیفیت زندگی کارى و رفتار شهروندى سازمانی کارکنان وزارت جهاد کشاورزى

حسین تاج آبادی - دانشیار و عضو هییت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
سعید جعفری - دانشگاه صنعتی مالک اشتر، مجتمع دانشگاهی مدیریت و فناوری های نرم

چکیده مقاله:

امروزه زندگی بشر با سازمان ها گره خورده است . همه امور مربوط به انسانها توسط سازمانها صورت میپذیرد. بنابراین سازمان ها نقش پررنگی را در جامعه ایفا میکنند . افراد نقش آفرینان واقعی و برجسته سازمان ها هستند. در گذر زمان و تنگاتنگ شدن رقابت میان سازمان ها،ابعاد مطالعه در این حوزه گسترده تر میشود. ارتقای کیفیت زندگی کاری بعنوان یکی از سیاست های مهم یک سازمان می تواند بر ابعاد گوناگونی از متغیرها موثر بوده و در راستای بهره برداری بیشتر از پتانسل های منابع انسانی نقش داشته باشد. از جمله این متغیرهای می توان به رفتار شهروندی سازمانی کارمندان اشاره نمود. این پژوهش باهدف سنجش رابطه میان میزان رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت زندگی کاری کارمندان وزارت جهاد کشاورزی صورت پذیرفته است. با بررسی مفاهیم و نظریات مربوط به متغیر وابسته (رفتار شهروندی سازمانی) و متغیر مستقل(کیفیت زندگی کاری کارمندان)، درنهایت مولفه های کیفیت زندگی کاری کارمندان بر اساس نظر بلچر شامل امنیت و ایمنی در کار، مساوات و منصفانه بودن حقوق و مزایا، فرصت پرورش و مهارت یادگیری در محیط کار و مشارکت در تصمیم گیری در محیط کار در نظر گرفته شد.در این پژوهش توصیفی، پیمایشی که جامعه آماری آن، کارمندان وزارت جهاد کشاورزی با حجم حدود 600 نفر در نظر گرفته شدند و با استفاده از فرمول کوکران 234 نفر در نمونه قرار گرفتند که با کمک پرسشنامه خودساخته، اط عات لازم جمع آوری و مورد تحلیل قرار گرفتند. پس از بررسی فرضیات با کمک آزمون همبستگی و رگرسیون تک متغیره مولفه های امنیت و ایمنی در کار، مساوات و منصفانه بودن حقوق و مزایا، فرصت پرورش و مهارت یادگیری در محیط کار و مشارکت در تصمیم گیری بهعنوان ابعاد کیفیت زندگی کاری شناخته شده است و در این میان سه متغیر امنیت و ایمنی در کار، فرصت پرورش و مهارت یادگیری درمحیط کار و مشارکت در تصمیم گیری با رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت و م معناداری دارد. بنابراین بر اساس نتایج این تحقیق، کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارمندان موثر میباشد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICAMIB03_127 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/787279/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تاج آبادی، حسین و جعفری، سعید،1397،بررسی رابطه میان کیفیت زندگی کارى و رفتار شهروندى سازمانی کارکنان وزارت جهاد کشاورزى،سومین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار،کرج،https://civilica.com/doc/787279

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، تاج آبادی، حسین؛ سعید جعفری)
برای بار دوم به بعد: (1397، تاج آبادی؛ جعفری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 8,897
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی