ارزیابی وضعیت توانمندسازی کارکنان بخش فضای سبز شهرداری های استان مازندران

هدف از انجام این پژوهش، بررسی چگونگی وضعیت توانمندسازی کارکنان بخش فضای سبز شهرداری های استان مازندران میباشد. روش تحقیق، توصیفی – پیمایشی بوده و جامعه آماری تحقیق نیز عبارت است از کلیه مدیران و کارکنان زن و مرد شاغل و رسمی بخش فضای سبز شهرداری های استان مازندران با مدارک تحصیلی دیپلم، فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس با حداقل یک سال سابقه کار در ادارات مربوطه .(N=212) روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای بوده و جهت تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده است . (n =137) ابزار اصلی تحقیق جهت گردآوری اطلاعات لازم، پرسشنامه محقق ساخته بوده که روایی و پایایی آن پس از بررسی و تجزیه و تحلیل های بعمل آمده در حد مطلوب برآورد شده است. بمنظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شد که در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی و با استفاده از آزمون های کلموگروف اسمیرنوف و آزمون t تک نمونه ای به ارایه نتایج پرداخته شده است. نتایج نشان داد وضعیت سهیم کردن کارکنان در اطلاعات در بخش فضای سبز شهرداری های استان مازندران مطلوب است. اما وضعیت ایجاد خودمختاری در زمینه اهداف، ارزش ها، نقشها و ساختارهای سازمانی در بخش فضای سبز شهرداری های استان مازندران مطلوب نیست. همچنین وضعیت جایگزینی تیم ها به جای سلسله مراتب در بخش فضای سبز شهرداری های استان مازندران مطلوب است. بطور کلی وضعیت توانمندسازی کارکنان در بخش فضای سبز شهرداری های استان مازندران مطلوب است.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، کارکنان بخش فضای سبز