بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر استرس شغلی (مطالعه موردی کارکنان سازمان های دولتی شهرستان رودبار جنوب)

در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمان ها مورد توجه بسیار واقع گردیده است اگر چه در علمپزشکی مساله فشار عصبی و علل و عوارض آن مدت هاست مورد بررسی و تحقیق قرار دارد اما باب این بحث دررفتار سازمانی تازه گشوده شده است. هدف از بررسی این مطالعه تاثیر کیفیت زندگی کاری بر استرس شغلیکارکنان سازمان دولتی شهرستان رودبار جنوب می باشد. روش این مطالعه توصیفی و همبستگی و از نوع علیاست که برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری ریچارد و والتون 35 سوال در مقیاسلیکرت و پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی با 35 سوال در قالب مقیاس لیکرت استفاده شدهاست. بعد از جمع آوری داده ها با استفاده از spss نسخه 21 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند .تجزیه و تحلیلداده ها نشان داد بطور کلی بین کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی کارکنان رابطه معنی دار منفی وجوددارد.از آنجا که بین کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی رابطه وجود دارد بنابراین اهمیت کیفیت زندگی کاریمی تواند باعث کاهش استرس کارکنان گردد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، کیفیت زندگی کاری ، کارکنان ، سازمان های دولتی ، شهرستان رودبار جنوب