پیوند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با اهداف استراتژیک سازمان

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 478

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF05_085

تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397

چکیده مقاله:

برنامه ریزی استراتژیک نگاه به آینده دارد و تمرکز به آینده پیش بینی شده می باشد که این گونه تمرکز و آینده نگری درکل سازمان بالاخص در پیشرفت و توسعه منابع انسانی جایگاه خاصی دارد. پس به همین دلیل این مقاله به بررسیاستراتژیک منابع انسانی، برنامه ریزی استراتژیک، و نقش برنامه ریزی استراتژیک در توسعه منابع انسانی می پردازد. عمدهترین تکنیک استفاده از منابع، برنامه ریزی است. به این ترتیب می توان نتیجه گرفت هنگامیکه سه محور استراتژی، انسانو برنامه ریزی گرد هم آیند، آمیزه ای از نگرش و تکنیک را فراهم می سازند که تحت عنوان برنامه ریزی استراتژیکمنابع انسانی دستمایه انجام وظایف مدیران خواهد شد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی استراتژیک ، توسعه منابع انسانی ، برنامه استراتژیک منابع انسانی ، نقش برنامه ریزی استراتژیک در توسعه منابع انسانی

نویسندگان

منصور فردوسی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه تهران