رابطه کیفیت زندگی کاری با پیوند کاری اساتید تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران

این پژوهش رابطه کیفیت زندگی کاری با پیوند کاری اساتید تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران را بررسی کرده است. روش تحقیق حاضر توصیفی همبستگی کاربردی بوده است. جامعه آماری آن را کلیه اساتید تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران تشکیل می دادند که از طریق جدول تعیین حجم نمونه مورگان تعداد 250 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب و از طریق روش نمونه گیری در دسترس در پژوهش شرکت کردند. برای جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شد؛ همچنین برای جمع آوری داده ها جهت تجزیه و تحلیل از پرسشنامه 27 استاندارد سوالی کیفیت زندگی کاری والتون (1973) و پرسشنامه استاندارد 17 سوالی پیوندکاری شوفلی و سالونزا (2003) استفاده گردید. پایایی کل ابزار اندازه گیری در یک مطالعه مقدماتی بررسی و ضریب آلفای کرونباخ برای متغیرها در وضعیت مطلوبی بوده است. همچنین روایی صوری و محتوایی ابزار تحقیق مورد تایید صاحب نظران ورزشی تایید گردید. کلیه تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزار SPSS 22 در دو سطح توصیفی و استنباطی انجام گرفت (P≥0/05). از آمار توصیفی برای رسم جداول فراوانی و از آمار استنباطی برای آزمون فرض های پژوهش استفاده گردید و نتایج نشان داد: رابطه بین کیفیت زندگی کاری با پیوند کاری اساتید تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران رابطه معنی دار وجود داشت. پس یافته ها نشان دادند که کیفیت زندگی کاری بر پیوند کاری اساتید تربیت بدنی اثر مثبت و معناداری دارد. از این ذو به مدیران و مسیولان دانشگاه آزاد اسلامی پیشنهاد می گردد، به منظور ایجاد پیوند کاری در اساتید خود همواره زندگی کاری با کیفیتی را فراهم آورند.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی ، پیوند کاری ، مدیریت استراتژیک