بررسی رابطه مدیریت دانش با هوش سازمانی و توانمندسازی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان دشتستان استان بوشهر

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت دانش باهوش سازمانی و توانمندسازی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان دشتستان بوده است. داده های بهدستآمده با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفتند. نتایج این پژوهش نشان داد که مولفه حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش و کاربرد دانش به صورت مثبت و معناداری قادر به پیش بینی توانمندسازی میباشد. همچنین بین تمام ابعاد مدیریت دانش و هوش سازمانی رابطه وجود دارد (p≤0/001) و مولفه حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش و کاربرد دانش به صورت مثبت و معناداری قادر به پیش بینی هوش سازمانی میباشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، هوش سازمانی ، توانمندسازی ، کارکنان ، آموزش و پرورش ، دشتستان