ارتباط ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان در سال 1389 است. این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و به روش میدانی انجام شده است. جامعه آماری، کارکنان و روسای هییت های ورزشی اداره کل تربیت بدنی سیستان و بلوچستان بودند .(N=116) نمونه گیری به روش سرشماری بود و کل جامعه به عنوان نمونه در نظر گرفته شد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه ویژگی های فردی و پرسشنامه تعدیلشده ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی بود که بر اساس پرسشنامه استاندارد رحیمی فیل آبادی شامل 28 سوال طراحی شد. روایی پرسشنامه توسط استادان تربیت بدنی اهواز و زاهدان بررسی و تایید شد. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ 0/86 محاسبه شد. برای اطمینان از توزیع نرمال داده ها آزمون کولموگروف -اسمیرنوف و برای تجزیه و تحلیل داده ها آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه در سطح معنی داری (P ≤0/05) به کار گرفته شد.نتایج تحقیق نشان داد رسمیت r= -0/441) ،(p=0/001، پیچیدگی r= -0/263)، (p=0/006 وتمرکز r= -0/275)، (p=0/004 با کارآفرینی سازمانی رابطه منفی معنی دار دارند. نتایج رگرسیون چندگانه در مرحله ورود بین ابعاد ساختار سازمانی با کارآفرینی سازمانی رابطه معنی دار نشان داد و در مرحله گام به گام بعد رسمیت r2= 0/441)، (p=0/001 به عنوان بهترین پیش بینی کننده کارآفرینی سازمانی شناخته شد. با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد میشود به منظور افزایش کارآفرینی سازمانی از رسمی کردن و قوانین و مقررات افراطی کاسته شود تا کارکنان آزادی عمل بیشتری در سازمان داشته باشند.

کلیدواژه ها:

پیچیدگی ، رسمیت ، تمرکز ، کارآفرینی سازمانی