ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه ارتباطات سازمانی با مولفه های بالندگی سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری زاهدان)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: MAACONF03_103
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 132
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه ارتباطات سازمانی با مولفه های بالندگی سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری زاهدان)

هانیه سرحدی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گرایشاستراتژیک، شهرداری مرکزی زاهدان

چکیده مقاله:

بالندگی سازمان به عنوان کوشش برنامه ریزی شده برای پدیدآوردن نوعی از دگرگونی برای سازمان ها یک امتیاز محسوب می گردد. درارتقای این فرآیند ، احصاء پیش ایندهای سازمانی از جمله ارتباطات سازمانی به عنوان فن انتقال اطلاعات، افکار و رفتار انسانی از یک شخص به شخص دیگر، بمنظورافزایش عملکرد سازمان می تواند در خور اهمیت باشد.با این رویکرد، هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ارتباطات سازمانی با مولفه های بالندگی سازمانی در شهرداری زاهدان بوده است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی است و از لحاظ روش نیز توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شاغل در شهرداری زاهدان مشتمل بر 248 نفر بودند. با استناد به جدول کرجسی و مورگان، تعداد 151 نفر از کارکنان بهشیوه نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شده و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه ارتباطات سازمانی برگرفته شده از مدل داونز و هازن ( 1977 ) و پرسشنامه بالندگی سازمانی برگرفته شده از الگوی اسپایدز( 2007 ) بود. روایی پرسشنامه های ارتباطات سازمانی و بالندگی سازمانی با استناد به نظر متخصصان، بررسی و به ترتیب با 89/6 و 92 درصد مورد تایید قرار گرفت. همچنین پایایی پرسشنامه ها به ترتیب با ضریب آلفای کرونباخ 97/8 و 98/3 درصدتایید گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون t تک نمونه، آزمون کولموگروف اسمیرنف تک نمونهای، آزمون همبستگی پیرسون و آزمون همبستگی رتبه ای اسپیرمن استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ارتباطات سازمانی و مولفه های آن با بالندگی سازمانی در شهرداری زاهدان، رابطه مستقیم و معنیداری وجود دارد و باحدود 71 درصد اشتراک واریانس بین این دو متغیر، همبستگی بین آنها خیلی زیاد است. در پایان نیز پیشنهاداتی ارایه گردید.

کلیدواژه ها:

ارتباطات سازمانی، بالندگی سازمانی، کارکنان، شهرداری ، زاهدان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MAACONF03_103 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/761313/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سرحدی، هانیه،1396،بررسی رابطه ارتباطات سازمانی با مولفه های بالندگی سازمانی (مطالعه موردی: شهرداری زاهدان)،کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت و حسابداری،اصفهان،،،https://civilica.com/doc/761313

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، سرحدی، هانیه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1396، سرحدی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شهرداری
تعداد مقالات: 224
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی