Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش مدیریت دانش بر رفتارشهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شعب بانک اقتصاد نوین استان تهران)

هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: MNGTCONF07_183
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 562
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مدیریت دانش بر رفتارشهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شعب بانک اقتصاد نوین استان تهران)

عبداله ردایی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی
میثم قمی اویل - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی

چکیده مقاله:

هدف اصلی این تحقیق تعیین نقش مدیریت دانش بر رفتار سازمانی شهروندی کارکنان شعب بانک اقتصاد نوین استان تهران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان واحدهای مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 310 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسش نامه سنجش مدیریت دانش کنراد و نیومن (1999) با پایایی 0/890 و همچنین پرسش نامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان (1988) با پایایی 0/911 می باشد. همچنین برای سنجش روایی پرسش نامه ها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (با نرم افزار(lisrel انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است مدیریت دانش بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شعب بانک اقتصاد نوین استان تهران تاثیر مثبت و معناداری دارد. به عبارتی افزایش مدیریت دانش در شعب بانک اقتصاد نوین استان تهران موجب ارتقای رفتار شهروندی سازمانی کارکنان خواهد شد. اگر در بین کارکنان شعب بانک اقتصاد نوین استان تهران عواملی از قبیل خلق دانش، حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش و بکارگیری دانش در سطح بالا و مناسبی باشد آنگاه شرایط و مقتضیات لازم جهت ارتقای رفتار شهروندی سازمانی کارکنان فراهم می گردد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MNGTCONF07_183 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/807605/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ردایی، عبداله و قمی اویل، میثم،1397،نقش مدیریت دانش بر رفتارشهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شعب بانک اقتصاد نوین استان تهران)،هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/807605

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، ردایی، عبداله؛ میثم قمی اویل)
برای بار دوم به بعد: (1397، ردایی؛ قمی اویل)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی