بررسی تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک بر مولفه های مدیریت دانش در موسسات آموزش عالی غیر دولتی استان مازندران

انعطاف پذیری استراتژیک و واکنش سریع در برابر شرایط متغیر محیطی، استفاده بهتر از منابع انسانی و دانش موجود در نزد آنها و همچنین اتخاذ تصمیمات بهتر، دستاوردهای مدیریت دانش برای سازمان های امروزین است. بنابراین سوال اساسی که این پژوهش با آن روبرو بوده این است که آیا انعطاف پذیری استراتژیک بر مدیریت دانش در موسسات آموزش عالی غیر دولتی استان مازندران تاثیرگذار است یا خیر. تحقیق حاضر از انواع تحقیقات توصیفی_ پیمایشی می باشد و از آنجایی که به دنبال یافتن رابطه بین متغیر های پژوهش هستیم این تحقیق از نوع همبستگی نیز می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران ارشد موسسات آموزش عالی غیر دولتی استان مازندران بوده است که حجم آن به تعداد 120 بوده است که تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 92 نفر تعیین شد که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. قبل از آزمون فرض جهت بررسی ادعای نرمال بودن توزیع از آزمون کولموگوروف- اسمیرنوف (KS) استفاده کرده ایم. نتیجه آزمون بیانگر آنست که ادعای نرمال بودن توزیع مربوطه پذیرفته می شود. بنابراین از آزمون رگرسیون جهت آزمون فرضیه ها استفاده کرده ایم. نتایج حاصل از آزمون رگرسیون، بیانگر آنست که انعطاف پذیری استراتژیک بر مدیریت دانش و ابعاد آن(دانش آفرینی، جذب دانش، ذخیره دانش، سازماندهی دانش، انتشار دانش و بکارگیری دانش تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

انعطاف پذیری استراتژیک ، مدیریت دانش ، موسسات آموزش عالی غیر دولتی استان مازندران