ارایه الگوی علی متغیر های مرتبط با سیستم اشتراک دانش (مطالعه موردی: کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس)

پژوهش حاضر با هدف ارایه الگوی متغیر های موثر بر سیستم اشتراک دانش در بین کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس صورت پذیرفت. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی است و هدف آن، توسعه دانش کاربردی در زمینه مطالعات سازمانی است . از منظر روش توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق، کارکنان شرکت برق منطقه ای فارس به تعداد 1850در نظر گرفته می شود. شیوه نمونه گیری، به شکل نمونه برداری تصادفی طبقه ای، تعداد318 نفر به عنوان حجم نمونه برگزیده شده اند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. فرضیات تحقیق با استفاده از تحلیل مسیر (به وسیله نرم افزار لیزرل8.50) و شاخص های نیکویی بر ارزش تحلیل شدند. نتایج تحلیل مسیر نشان می دهد، اعتماد، فرهنگ سازمانی، انگیزش و تعهد سازمانی رابطه معناداری بر تسهیم دانش دارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تسهیم دانش ، اعتماد ، تعهد سازمانی