ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش شخصیت، هوش عاطفی و سبک رهبری در بروز رفتارهای کاری مخرب در کارشناسان بانک صنعت و معدن

تعداد صفحات: 19 | تعداد نمایش خلاصه: 131 | نظرات: 0
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: INDUSTRIAL03_0352
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 19 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
فرمت فایل مورد نظر را انتخاب فرمایید:


مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش شخصیت، هوش عاطفی و سبک رهبری در بروز رفتارهای کاری مخرب در کارشناسان بانک صنعت و معدن

اسماعیل سرپرست - گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران
صادق عابدی - استادیار و هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، ایران

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین ابعاد شخصیت، هوش عاطفی و سبک رهبری در بروز رفتارهای کاری مخرب طراحی و اجرا گردیده است. نوع تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ استراتژی، توصیفی- پیمایشی و به روش همبستگی ، با استفاده از روش میدانی و کتابخانه ای انجام شده است و به تحلیل رابطه بین ابعاد شخصیت، هوش عاطفی و سبک رهبری در بروز رفتارهای کاری مخرب در کارکنان بانک صنعت و معدن می پردازد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان بانک صنعت و معدن در سراسر کشور تشکیل می دهد که تعداد آنها حدود 1000 نفر بودند. برای نمونه گیری بر اساس فرمول کوکران تعداد 285 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور جمع آوری اطلاعات لازم در تحقیق حاضر از پرسشنامه 5 عاملی شخصیت نیو، هوش عاطفی وانگ - لو و بار ان، سبک رهبری لیکرت ، رفتار کاری مخرب پترسون ، واردی و ویتز استفاده شد. روایی و پایایی این پرسشنامه ها در حد بالا و قابل قبولی به تایید رسیده است . به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری کلوموگراف اسمیرنف با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج تحقیق حاضر همچنین نشان داد که در ابعاد مختلف شخصیت برونگرایی و وجدان کاری، در مولفه های هوش عاطفی مدیریت روابط و خویشتنداری و در سبک های مختلف رهبری سبک مشورتی و سبک خیرخواهانه بیشترین تاثیر را در کاهش بروز رفتارهای کاری مخرب داشته و سبک رهبری با رویکرد مستبدانه باعث افزایش رفتارهای کاری مخرب می گردد.

کلیدواژه ها:

پنج بعد شخصيت، هوش عاطفي، سبك رهبري، رفتار كاري مخرب و بانك صنعت و معدن

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/756410/

کد COI مقاله: INDUSTRIAL03_0352

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سرپرست، اسماعیل و عابدی، صادق،1396،بررسی نقش شخصیت، هوش عاطفی و سبک رهبری در بروز رفتارهای کاری مخرب در کارشناسان بانک صنعت و معدن،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع،تهران،،،https://civilica.com/doc/756410

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، سرپرست، اسماعیل؛ صادق عابدی)
برای بار دوم به بعد: (1396، سرپرست؛ عابدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 9,311
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی