Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی مبتنی بر توانمندسازی نیروی انسانی (مطالعه موردی شرکت توزیع برق آذربایجان غربی)

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: INDUSTRIAL03_0322
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 324
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی مبتنی بر توانمندسازی نیروی انسانی (مطالعه موردی شرکت توزیع برق آذربایجان غربی)

جهانگیر پروینی کهنه شهری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی، دنشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد خوی، ایران
مرتضی شکرزاده - مربی، گروه مدیریت، عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی غیردولتی آذرآبادگان ارومیه، ایران

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف تعیین تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی مبتنی بر توانمندسازی نیروی انسانی (مطالعه موردی شرکت توزیع برق آذربایجان غربی) انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق پرسنل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان غربی به تعداد 1800نفرمی باشند، نمونه آماری طبق روش تصادفی ساده 318 نفر می باشد .بررسی نتایج حاصل از آمار توصیفی،آزمون رگرسیون نشان داد که متغیرهای سخت افزار نرم افزار ، مغز افزار و اینترنت بر چابکی سازمانی مبتنی بر توانمندسازی کارکنان تاثیر دارد و بهبود هریک از متغیرهای ذکر شده موجب بهبود چابکی سازمانی می شود اما متغیرسیستم عامل بر چابکی سازمانی در شرکت توزیع برق استان آذربایجان غربی تاثیری ندارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا INDUSTRIAL03_0322 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/756380/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پروینی کهنه شهری، جهانگیر و شکرزاده، مرتضی،1396،تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی مبتنی بر توانمندسازی نیروی انسانی (مطالعه موردی شرکت توزیع برق آذربایجان غربی)،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع،تهران،https://civilica.com/doc/756380

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، پروینی کهنه شهری، جهانگیر؛ مرتضی شکرزاده)
برای بار دوم به بعد: (1396، پروینی کهنه شهری؛ شکرزاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,005
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید


طرح های پژوهشی فوق اخیرا در حوزه مرتبط با این مقاله به سیویلیکا افزوده شده اند.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی