جهانگیر پروینی کهنه شهری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی، دنشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد خوی، ایران
مرتضی شکرزاده - مربی، گروه مدیریت، عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی غیردولتی آذرآبادگان ارومیه، ایران

این پژوهش با هدف تعیین تاثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی مبتنی بر توانمندسازی نیروی انسانی (مطالعه موردی شرکت توزیع برق آذربایجان غربی) انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق پرسنل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان غربی به تعداد 1800نفرمی باشند، نمونه آماری طبق روش تصادفی ساده 318 نفر می باشد .بررسی نتایج حاصل از آمار توصیفی،آزمون رگرسیون نشان داد که متغیرهای سخت افزار نرم افزار ، مغز افزار و اینترنت بر چابکی سازمانی مبتنی بر توانمندسازی کارکنان تاثیر دارد و بهبود هریک از متغیرهای ذکر شده موجب بهبود چابکی سازمانی می شود اما متغیرسیستم عامل بر چابکی سازمانی در شرکت توزیع برق استان آذربایجان غربی تاثیری ندارد.

چابکی سازمانی، فناوری اطلاعات وارتباطات، توانمندسازی نیروی انسانی