توان پیش بینی ابعاد شایستگی های مدیریتی با اعتماد کارکنان به سرپرست در ادارات ثبت اسناد و املاک شهر اصفهان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تعیین رابطه بین ابعاد شایستگی مدیریتی و اعتماد کارکنان به سرپرست در ادارات ثبت اسناد و املاک شهراصفهان در سال 1396،در سطح تحلیل گروه انجام شده است.جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه گروه های کاری مشغول در ادارات ثبت اسناد و املاک شهر اصفهان به تعداد 37 گروه که جمع زیرمجموع گروه ها 265 نفر می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه شایستگی مدیریتی اسلوکوم (1986)، پرسشنامه اعتمادکارکنان به سرپرست مک آلیستر(1995) می باشد. تجزیه و تحلیل داده های حاصل ازاین پژوهش بااستفاده از نرم افزارآماری spss (نسخه 23) و نرم افزار مدلسازی معادلات ساختاری واریانس محورsmart-pls 3.2.6 در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام گردید. یافته های حاصل از این پژوهش نشان داد که بین شایستگی های مدیریتی و اعتماد کارکنان به سرپرست رابطه معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد کارکنان به سرپرست ، شایستگی مدیریتی