ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین اثربخشی سیستم های اطلاعاتی باکارایی کارکنان شهرداری کرمان

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: SPCONF03_115
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 144
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی سیستم های اطلاعاتی باکارایی کارکنان شهرداری کرمان

منیژه بهبود - دانش آموخته کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
علیرضا پیوند - استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین اثربخشی سیستم های اطلاعاتی با کارایی کارکنان شهرداری کرمان انجام شده است. روش تحقیق بصورت توصیفی – همبستگی بوده، جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان مناطق چهارگانه شهرداری کرمان به تعداد 710 نفر میباشد. حجم نمونه برابر با 249 نفر بوده که بصورت طبقه ای تصادفی متناسب با حجم جامعه انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه شامل پرسشنامه اثربخشی سیستم های اطلاعاتی با روایی 0/92 و پایایی 0/871 و پرسشنامه کارایی با روایی 0/89 و پایایی 0/838 استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار spss20 انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین اثربخشی سیستم های اطلاعاتی با کارایی کارکنان شهرداری کرمان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و همچنین بین برنامه ریزی و بودجه بندی، گزارش ده ی عملکرد مالی، کنترل هزینه و کنترل یکپارچه با کارایی کارکنان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و مهمترین پیش بینی کننده کارایی کارکنان، کنترل هزینه می باشد.

کلیدواژه ها:

سیستم های اطلاعاتی، کارایی، اثربخشی، اثربخشی سیستم های اطلاعاتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SPCONF03_115 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/751867/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بهبود، منیژه و پیوند، علیرضا،1396،بررسی رابطه بین اثربخشی سیستم های اطلاعاتی باکارایی کارکنان شهرداری کرمان،سومین کنفرانس توانمندسازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/751867

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، بهبود، منیژه؛ علیرضا پیوند)
برای بار دوم به بعد: (1396، بهبود؛ پیوند)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 7,159
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی