بررسی تاثیر خصوصی سازی بر عملکرد مالی و رشد و یادگیری کارکنان مطالعه موردی: نیروگاه شهید منتظری اصفهان

یکی از اهداف مهم خصوصی سازی در صنعت برق که از صنایع استراتژیک و بسیار پویاست و نقش اساسی در تحقق برنامه های توسعهملی کشور ایفا می کند، ایجاد رقابت و افزایش کارایی است. پژوهش حاضر بررسی تاثیر خصوصی سازی بر بهبود عملکرد مالی و رشد و یادگیری کارکنان نیروگاه شهید منتظری اصفهان میپردازد. این پژوهش از حیث هدف کاربردی و از نظر ماهیت علی–مقایسه ای است. برای جمع آوری اطلاعات مربوط از روش کتابخانه ای-میدانی به صورت پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان نیروگاه شهید منتظری اصفهان است که هم قبل و هم بعد از خصوصی سازی با نیروگاه همکاری داشتهاند؛ که تعداد کارکنان مشمول 263 نفر میباشند و به علت محدود بودن این تعداد، از روشسرشماری استفاده گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. به منظور آزمون فرضیات و مقایسه می آنگین دو جامعه (جامعه قبل و جامعه بعد از خصوصی سازی) از تست نشاندار ویلکاکسون با کمک نرم افزار SPSS استفاده گردیده است. در نهایت فرضیه های اصلی پژوهش تایید شد که نشان می دهد، خصوصی سازی باعث بهبود عملکردهای مالی و رشد و یادگیری کارکنان شده است.

کلیدواژه ها:

خصوصی سازی ، عملکرد مالی ، عملکرد رشد و یادگیری ، نیروگاه شهید منتظری اصفهان