بررسی نقش راست کرداری مدیران در عملکرد شغلی کارکنان بانک صادرات استان اردبیل

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش راست کرداری مدیران در عملکرد شغلی کارکنان بانک صادرات استان اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق توصیفی همبستگی می باشند. جامعه آماری این پژوهش کلیه (کارکنان بانک صادرات استان اردبیل) می باشند که تعداد آنها برابر 350 نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی ساده است. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است. که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر 181 بدست آمده است. برای سنجش متغیر راست کرداری مدیران از پرسشنامه استاندارد 18 سوالی و عملکرد شغلی 12 سوالی کول کوییت و همکاران استفاده شده است. آزمون های روایی و پایای این پرسشنامه ها انجام گرفته اند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمون رگرسیون ساده انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی از آن است. که ابعاد راست کرداری مدیران (صداقت رفتاری مدیران و رفتار اخلاقی مدیران) بر عملکرد شغلی کارکنان بانک صادرات استان اردبیل تاثیر مثبت معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

راست کرداری مدیران ، عملکرد شغلی ، بانک صادرات استان اردبیل