بررسی رابطه ی بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت معلمان (ناحیه 3) استان قم

پژوهش حاضر به بررسی رابطه تعهد سازمانی یا تمایل به ترک خدمت معلمان (ناحیه 3) استان قم پرداخته است. این پژوهش توصیفی همبستگی می باشد. جامعه؛ معلمان مدارس ناحیه 3 استان قم در سال تحصیلی 1394-1393 می باشند و نمونه با استفاده از فرمول کوکران 112 نفر به دست آمد. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد آلن و پرسشنامه محقق ساخته تمایل به ترک خدمت استفاده شد. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای است. تجزیه و تحلیل داده ها با آمار توصیفی و استنباطی مانند (آزمون تی، میانگین، ضریب همبستگی) تحلیل شد. نتایج نشان داد بین تعهد سازمانی و ابعاد آن یا تمایل به ترک خدمت؛ رابطه معنادارو منفی وجود دارد .

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، ترک خدمت معلمان تعهد عاطفی ، تعهد مستمر ، تعهد عاطفی