مدیریت استراتژیک در سازمان های دولتی

جهانی سازی و توسعه فناوری اطلاعات و فاکتورهای محیطی که در حال تغییر هستند، امرروز تغییرات سریعی را در جنبه های مختلف زندگی تجاری بوجود آورده اند. به موازات آن تغییرات سریعی هم در علوم مدیریت در سال ای اخیر رخ داده است، مفاهیم جدیدی در حال ظهور و در حال به دست آوردن اهمیت هستند. مدیریت استراتزیک، که در سال های اخیر در علوم مدیریت به یکی از مهم ترین مفاهیم تبدیل شده و بعد از بخش خصوصی به مرور در بخش دولتی نیز به اجرا گذاشته می شود در بسیاری از کشورها، نقش کلیدی در بازسازی بخش دولتی بازی می کند. به موازات تحولات جهانی در مدیریت بخش دولتی ایران نیز مدیریت استراتژیک به موضوعی پر اهمیت تبدیل شده و از سوی نهادهای دولتی به اجرا گذاشته شده است. مدیریت استراتژیک در جهت حل مشکلات فعلی بخش دولتی و رسیدن به یک ساختار مدرن و نیز در پاسخ به نیازهای جامعه نقش مهمی ایفا خواهد کرد. با توجه به نکته، هدف این مقاله ارزیابی مدیریت استراتزیک در بخش های دولتی ایران، با انجام مطالعه و تحقیقات میدانی از کارکنان یک موسسه دولتی نمونه برای سنجش میزان ادراک کارکنان از مدیریت استراتژیک، برای رسیدن به یک دیدگاه کلان در مورد مدیریت استراتزیک در بخش دولتی است. با ارزیابی اقدامات مدیریت استراتزیک انجام شده در بخش دولتی، وضعیت کنونی مدیریت استراتزیک را می توان تحلیل کرد و نیز می توان ایده هایی در خصوص آینده فعالیت های مدیریت استراتزیک داشت و تلاش شده است این مقاله در حیطه مدیریت استراتژیک سهمی داشته باشد.

کلیدواژه های مدیریت استراتژیک در سازمان های دولتی:

مدیریت دولتی ، مدیریت استراتژ ک بخش دولتی