ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تبیین مولفه قدرت در سازمان با رویکرد اسلامی

سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: KPIP11_225
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 315
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین مولفه قدرت در سازمان با رویکرد اسلامی

حسین تاج آبادی - دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر- تهران، خیابان شهید شعبانلو،
کوروش بروجی - دانشجوی کارشناسی ارشد MBA، دانشگاه صنعتی مالک اشتر- تهران، خیابان شهید شعبانلو

چکیده مقاله:

پایبندی به اصول و اموزه های مدیریت در کنار تلاش برای ارتقاء کمی و کیفی سطوح سازمانی، میتواند موجبات رشد و تعالی افراد سازمان و جامعه را فراهم نماید. در میان اصول حاکم بر مدیریت، که در تعالیم و آموزههای دینی از جمله سیره مدیریتی و حکومتی امیرالمومنان علی (علیه السلام) نیز قابل رویت بوده، موضوع قدرت و نحوه بهرهمندی از منابع قدرتی که در اختیار مدیر یا صاحب منصبان قرار دارد به نوبه خود قابل تامل است. شناخت قدرت و منابع قدرت در ساختار سازمانی، بالاخص از نگاه اسلام که خواستگاه تحولات عظیم انسانی، سازمانی و اجتماعی است میتواند به درک صحیحی از کاربردهای آن منجر شود. بنابراین این مطالعه با نگاهی توصیفی- تحلیلی و به روش کتابخانه ای، درکنار بهره گیری از منابع دینی از جمله قرآن کریم و نهج البلاغه به بررسی موضوع پرداخته است. از نتایج مهم این پژوهش میتوان گفت، منابع قدرت ابزاری هستند که مدیران در راستای بهبود عملکرد فردی کارکنان و انطباقپذیری هر چه بیشتر افراد با آنان، مورد استفاده قرار میدهند. در تعالیم اسلامی منابع قدرت ابزاری در راستای همراه کردن افراد و سازمان با اهداف متعالی جامعه اسلامی است و استفاده شخصی و سلیقهای موجب سوءاستفاده از این منابع میشود. از دیگر نتایج این مطالعه میتوان به استخراج نمودار مفهومی 3 اشاره نمود.

کلیدواژه ها:

قدرت ، منابع قدرت ، سازمان ، مدیران و صاحب منصبان ، تعالیم دینی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا KPIP11_225 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/742344/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
تاج آبادی، حسین و بروجی، کوروش،1396،تبیین مولفه قدرت در سازمان با رویکرد اسلامی،یازدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت،تهران،https://civilica.com/doc/742344

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، تاج آبادی، حسین؛ کوروش بروجی)
برای بار دوم به بعد: (1396، تاج آبادی؛ بروجی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 8,900
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی