بررسی تاثیر صاحبکاران کاریزما بر واقع نگری حسابرسان مستقل با استفاده از تکنیک تحلیل مولفه های اصلی

این پژوهش، به بررسی تاثیر کاریزما بودن یا خصیصه ی جذابیت واحدهای صاحب کار بر میزان عینیت، بی طرفی یا واقع بینی حسابرسان مستقل در فرآیند رسیدگی ها می پردازد. قطعا چنانچه حسابرسان مستقل رعایت اصل استقلال چه در ظاهر و چه در باطن را سر لوحه ی حسابرسی خود قرار دهند خصیصه کاریزما بودن مشتریان آنان خدشه ای به اظهارنظر حرفه ای آنان وارد نخواهد کرد و در نتیجه احتمال رخداد خطای عامدانه ی نوع اول یا ریسک ناشی از آلفای رد نادرست یک ادعا یا تحریف با اهمیت، با گردآوری شواهد پشتوانه ی قابل اتکا، در اظهار نظر حرفه ای آنان به شدت کاهش می یابد. این پژوهش از نظر نوع در زمره مطالعات پس رویداد و از نظر ماهیت در زمره تحقیقات میدانی پیمایشی دسته بندی می شود. مضاف این که به دلیل تعیین نوع رابطه بین دو یا چند پدیده در زمره پژوهش های توصیفی- همبستگی تعریف می شوند. بازه ی زمانی پژوهش صرفا اسفند سال 95 را پوشش می دهد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه موسسات حسابرسی مورد وثوق سازمان بورس و اوراق بهادار و دارای مجوز از جامعه حسابداران رسمی شده است. روش نمونه گیری تصادفی ساده است. آزمودنی های مورد مطالعه نیز مدیران فنی حسابرسی و مدیران ارشد فنی حسابرسی موسسات را شامل شد. بر پایه ی رابطه ی تعیین حجم نمونه ی کوکران، تعداد 192 آزمودنی گزینش و پرسش نامه پژوهش بین آنان توزیع شد، لیکن تعداد پرسشنامه های برگشتی 140 فقره بود و به عنوان مبنای حجم نهایی نمونه تعیین شد. نتایج آزمون F-Test، T-Test معناداری ضریب همبستگی گشتاوری و ضرایب مدل های خطی، موید پذیرش گزاره ی عمومی و سایر گزاره های تبعی پژوهشی آماره ی (H1) در سطح اعتماد 95 بود و دلیلی برای پذیرش فرضیه نقیض یا قابل ادعا (H0) یافت نشد، و در مجموع، گزاره ی اساسی پژوهش مبنی بر: خصیصه ی کاریزمایی بودن یا جذابیت واحدهای مورد رسیدگی (صاحب کاران)، بر عینیت یا بی طرفی حسابرسان مستقل تاثیر معناداری دارد؛ به عبارتی بین خصیصه ی کاریزما بودن یا جذابیت واحدهای مورد رسیدگی (صاحب کاران) و عینیت یا بی طرفی (واقع نگری) حسابرسان مستقل رابطه ی معناداری وجود دارد در سطح اعتماد آماری تعریف شده، پذیرفته شد.

کلیدواژه ها:

صاحب کار دارای ویژگی کاریزما ، مدیران فنی حسابرسی ، مدیران فنی ارشد حسابرسی ، بی طرفی ، حسابرسان مستقل ، پایایی ، تحلیل عاملی