ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش نیاز سنجی آموزشی در راستای توانمندسازی منابع انسانی مراکز آموزش عالی و اداره کل تربیت بدنی استان آذربایجان غربی

تعداد صفحات: 10 | تعداد نمایش خلاصه: 2062 | نظرات: 0
سال انتشار: 1388
کد COI مقاله: HUMANEMPOWERMENT03_021
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش نیاز سنجی آموزشی در راستای توانمندسازی منابع انسانی مراکز آموزش عالی و اداره کل تربیت بدنی استان آذربایجان غربی

ملیحه موثق بهستانی - کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی
مهرداد محرم زاده - استادیار دانشگاه ارومیه
رضا طلائی - کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی

چکیده مقاله:

آموزش کارآمدترین ابزار و قویترین فرایند موجود برای انتقال دانش و مهارت به نیروی انسانی و تقویت آنان برای انجام وظایف می باشد.با توجه به تغییر و تحولات روزمره و پیشرفت علوم و فنون، فناوری ونیز تعدد مشاغل و حرفه و برای جلوگیری از اتلاف منابع، آموزش کارکنان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. و اجرای آن نیاز به برنامه ریزی و مطالعه دقیق براساس نیازهای آموزشی کارکنان دارد. هدف اصلی پژوهش بررسی نقش نیازسنجی آموزشی در راستای توانمندسازی منابع انسانی مراکز آموزش عالی و اداره کل تربیت بدنی استان آذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری تحقیق را کارشناسان تربیت بدنی شاغل در دانشگاههای شهرستان ارومیه (دانشگاه ارومیه، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، دانشگاه آزاد واحد ارومیه و دانشگاه پیام نور واحد ارومیه) و اداره کل تربیت بدنی استان آذربایجان غربی و هیئت های رشته های ورزشی تشکیل می دهد که مجموعا121 نفر را شامل می شود که به صورت تمام شمار (N=n ) انتخاب شدند. با توجه به ماهیت تحلیلی تحقیق، داده ها به روش میدانی و با استفاده از پرسشنامه استاندارد، پس از روایی و پایایی سنجی جمع آوری گردید. (α=0.84( آزمون کالموگروف اسمیرنوف نرمال بودن توزیع نمرات پاسخ دهندگان را نشان داد. پس از گردآوری داده ها، با استفاده از نرم افزار آماری Spssv17 و از طریق آزمون آماری ضریب همبستگی و نیز آزمون آماری تحلیل عاملی اقدام به تجزیه و تحلیل اطلاعات گردید. نتایج تجزیه و تحلیل اماری اطلاعات بدست آمده از پرسشنامه های دریافتی نشان داده است که براساس نتایج تحلیل عاملی، پاسخ ها در چهارعامل عمده جای گرفتند. عامل اول (مجهزشدن سازمان به وسایل و تجهیزات ورزشی) با E6 برابر 869/4 و پوشش 574/40 درصدی واریانس، عامل دوم (تجهیزات و وسایل کمک آموزشی) با E برابر 195/2 و پوشش 289/18 درصدی واریانس، عامل سوم (حضور نیروهای تربیت بدنی در مسابقات جهانی) با E برابر 238/1 و پوشش 313/10 درصدی و عامل چهارم (شرکت در سمینار و کنگره های بین المللی) با E برابر 022/1 و پوشش 516/8 درصدی واریانس را پوشش داد. این چهارعامل مجموعا 692/77 درصد کل واریانس را پوشش دادند. از دیگر نتایج، اختلاف معنی دار موجود بین نظرات کارکنان با مدارک تحصیلی مختلف در خصوص میزان استفاده از سخنرانی و کنفرانس ها وجود داشت نشان می دهد که این اختلاف شاید بدلیل نوع کار و وظایفی است که کارکنان با مدارک تحصیلی مختلف به عهده داشته اند. و لذا در تدوین و برنامه ریزی آموزش کارکنان باید به نوع آموزش برای کارکنان با مدارک تحصیلی مختلف در شغلهای مختل نیز توجه شود.

کلیدواژه ها:

نياز سنجي، نيازسنجي آموزشي، آموزش، توسعه ، منابع انساني، كارشناس تربيت بدني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/73538/

کد COI مقاله: HUMANEMPOWERMENT03_021

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موثق بهستانی، ملیحه و محرم زاده، مهرداد و طلائی، رضا،1388،بررسی نقش نیاز سنجی آموزشی در راستای توانمندسازی منابع انسانی مراکز آموزش عالی و اداره کل تربیت بدنی استان آذربایجان غربی،سومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/73538

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1388، موثق بهستانی، ملیحه؛ مهرداد محرم زاده و رضا طلائی)
برای بار دوم به بعد: (1388، موثق بهستانی؛ محرم زاده و طلائی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آقازاده، ا. (1383). مسائل آموزش و پرورش ایران. هران: انتشارات ...
  • میکائیلی زیناب، محمد، ماهنامه تحقیق، سال دهم، شماره هشتم، اسفند ... (مقاله ژورنالی)
  • بزاز جزایری، سید احمد(1373)، آموزش کارکنان به عنوان ضرورتی شناخته ...
  • علیقلی زاده، تقی (1371)، بررسی تحلیلی آموزشهای ضمن خدمت دبیران ...
  • راجرزو راچلین (1370). اقتصاد و آموزش و پرورش. ترجمه س. ...
  • نقش مدیریت مشارکتی و جوان سازی سازمان در بهره وری [مقاله کنفرانسی]
  • Bernard _ Bass and James A Vaughan, (1966) , Training ...
  • Thaden, G.S.(1 995). Measuring the Information Age Business. Atlanta, GA: ...
  • Kunz, Dorotheae. (1996) _ _ Effect of A Project Learning ...
  • Ashland University , (2001), January, Powered Industrial Truks, Palletruck .Htm ...
  • Kurtes, Ron, 2000, Personal Delivery of Training Succeed in Training ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی